صفحة 8 من 8 الأولىالأولى ... 678
النتائج 176 إلى 189 من 189

الموضوع: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

الأخوة الأفاضل أعضاء المنتدى الكرام،

يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - الإصدار الثالث حيث يقدم هذا الإصدار مجموعة هامة جدا من النصائح العملية لتقليل معدل دوران العمالة بالشركات والمؤسسات، ويعد هذا الدليل هو باكورة انتاج افراد فريق عمل المنتدى .. حيث يقدم مادة علمية حصرية تم اعدادها خصيصا لأعضاء المنتدى العربي، وهو يمثل خير دليل للمدراء والمسئولين لتجنب ارتفاع معدل ترك العمالة بشركاتهم، كما وأنه مفيد أيضا للموظفين للتعرف على حقوقهم وواجباتهم.

وأخيرا نتمنى ان يحقق هذا الإصدار الفائدة المنشودة .. ولا تنسونا من صالح دعائكم...

الإصدار في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#176
الصورة الرمزية yadgar_87
yadgar_87 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

الله اكبر.....


يا أخي فاضل شكرا "انا شاب كردي في كردستان "العراق"".... وأتمنى لكم خير وطمأنينه

#177
الصورة الرمزية ABU BILAL
ABU BILAL غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

احمد الله ان هداني للاشتراك بهذا المنتدى تقبل خالص احترامي استاذ محمد

#178
الصورة الرمزية عمرو
عمرو غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
إعلان
المشاركات
28

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

جزاك الله خيرا ونفعنا الله وإياكم بها

#179
الصورة الرمزية مهند اعمر
مهند اعمر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

يعطيكم العافية مجهود راااااااااائع
اتمنى لكم العطاء المستمر

#180
الصورة الرمزية ENG OSAMA
ENG OSAMA غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
7

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

شكر على هذا المجهود الأكثر من رائع

#181
الصورة الرمزية Alya
Alya غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

جهد مشكور
بارك الله فيك وجزاك كل خير

#182
الصورة الرمزية pegasus
pegasus غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
29

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

كل الشكر لمواضيعكم الهادفة
بارك الله فى جهودكم وجزاكم عنا كل الخير
بالتوفيق باذن الله

#183
الصورة الرمزية الصادق مصطفي
الصادق مصطفي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

بارك الله فيك ولا فضض الله فاك علي هذه المعلومات الغيمه

#184
الصورة الرمزية mohamedeali
mohamedeali غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
1

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

جزاك الله الف خير على ما قدمته لأعضاء المنتدى من معلومات قيمه حول اليات التقليل من الدوران الوضيفى .
وكونى اعمل قسم الصيانه عدم الاختيار الجيد لشاغل الوظيفه ومشكلات تتغلق بالمشرفين والرؤساء .

#185
الصورة الرمزية osama alsabie
osama alsabie غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
2

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

يا أخي الكريم...الرجاء شرح لي ماذا يعني هذا الكلام

#186
الصورة الرمزية osama alsabie
osama alsabie غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
2

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

يا اخي الفاضل ..جزااك الله خيرا اولاااا....
ثانيا :: ماذا تعنون بهذا الكلام ومن هم الموظفون في الشركات ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!

#187
الصورة الرمزية salemmb
salemmb غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام مؤيد الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
اشكركم جزيل الشكر على هذا المجهود الأكثر من رائع 0
جعله الله في ميزان حسناتكم 0

#188
الصورة الرمزية ShawkyElGharabawy
ShawkyElGharabawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
16

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

جزاكم الله كل الخير
والف شكر على المجود الرائع
وبارك الله فيك على مجهودكم الكبير

#189
الصورة الرمزية محمد مصطفي اللورى
محمد مصطفي اللورى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

جزاكم الله تعالى خيرًا وجعل كل ما تفعلونه في ميزان حسناتكم ان شاء الله

صفحة 8 من 8 الأولىالأولى ... 678
إقرأ أيضا...
كيف تزيد من دافعية الموظفين ...نصائح عملية

أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين. اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)


كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)


لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟

ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)


الحاسبة الادارية - احسب معدل دوران العمالة

الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)


نصائح عملية :كيف تخفض معدل الدوران بين موظفيك

النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها لتحقيق التحفيز على المدى البعيد كتوفير فرص... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


كورس إكسل (Excel) للموارد البشرية

تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.


دورة استراتيجيات تسعير المنتجات والخدمات

برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين


كورس تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


أحدث الملفات والنماذج