الموضوع: مطلوب فورا مديرين مشاريع طرق ومهندسين مواد طرق للسعودية
مطلوب فورا مديرين مشاريع طرق ومهندسين مواد طرق للسعودية
[COLOR=var(--primary-text)]مطلوب فورا مديرين مشاريع طرق ومهندسين مواد طرق للسعودية
للعمل بكبرى شركات الطرق
* مديرين مشاريع طرق، خبرة في ادارة مشاريع الطرق
* مهندسين مواد طرق خريجي هندسة خبرة لاتقل عن 5 سنوات
ترسل السيرة الذاتية على واتساب فقط، مع ذكر وتحديد مسمى الوظيفة في الرسالة
(مدير مشروع طرق)
(مهندس مواد طرق)
01224438596
[/COLOR]
مطلوب مهندسين مدني أو ميكانيك يمنصب مدير مشروع خبرة بادارة المشاريع لا تقل عن 10 سنوات
لغات أجنبية - استخدام الكمبيوتر وبرامج تخطيط وادارة المشاريع
يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل :... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى مديرين مشاريع مدنى و كهرباء وميكانيكا خبرة فى المقاولات من 10 إلى 17 سنة
Wgmasr11@yahoo.com برجاء إرسال السير الذاتية على: (مشاركات: 0)
مديري مشاريع ومهندسين ومساحين للسعودية
مطلوب فورآ لكبري مشاريع الصرف الصحي بكبرى الشركات السعودية مصريين فى التخصصات الاتيه مهندس مدير مشروع خبرة لاتقل... (مشاركات: 0)
مطلوب التخصصات الاتي ذكرها لمركز بالسعودية بمدينة جيزان ويفضل ان يكون الموظفين يعملون في المجال التعليمي كمعيدين بالجامعات او ما شابه :
1- مهندس ميكانيكي متخصص في تدريس مواد الثيرمو داينامكس
... (مشاركات: 0)
مطلوب التخصصات الاتي ذكرها لمركز بالسعودية بمدينة جيزان ويفضل ان يكونوا يعملون في المجال التعليمي كمعيدين بالجامعات او ما شابه واذا لم يكن يعمل بالتدريس بالنسبة للمهندسين الا يقل التقدير العام عن... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.