النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما معنى أن يسمى قسم الدول الفرانكفونية هل هو اعتراف بالاستعمار ؟

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

هام ما معنى أن يسمى قسم الدول الفرانكفونية هل هو اعتراف بالاستعمار ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل الشكر والعرفان لهذا المنتدى الكبير ولإدارته المتميزة وأعضاءه النجباء
والشكر موصول للإخوة في قسم الدول " الفرانكفونية "...

أحبنتي الكرام ،،،
في إدارة الموارد البشرية هناك حديث عن هوية الشركات والأفراد المنتمين إليها وله أثر كبير في قوة الشركات وغيابه مؤثر في ضعفها.

والأمة المسلمة من الصين وحتى سواحل دول شمال وغرب أفريقيا لها هويتها الإسلامية التي لاتقبل أن تنازع فيها ولا أن تسمى بغيرها ...
وقد رأيت أن ألفت إنتباه السادة في الإدارة إلى أهمية استبدال كلمة فرانكفونية الواردة في اسم " قسم الدول الفرانكفونية " ليكون لهذا القسم اسم أصدق وأكثر تأثيرا في هويتنا الإسلامية لاسيما وان الفرانكفونية لم نعرفها ولم تطرق أبوابنا إلا في ظل المستعمر والتبيعة للمستعمر بعد زواله


أكرر الشكر وأرجو أن ينال هذا الطلب موافقتكم لما له من أثر على تلاحمنا وهويتنا وانتماءنا الإسلامي

تحياتي لكم جميعاً

أرجو التصويت وإثراء هذا الموضوع

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ما معنى أن يسمى قسم الدول الفرانكفونية هل هو اعتراف بالاستعمار ؟

اخي الكريم ابو اسامة ماجد
نرحب بك في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية.
ونحيي فيك هذا الوعي المتميز بقضايا أمتنا الاسلامية
نعم أخي الكريم نحن لا نقبل بأي هوية مغايرة للهوية الاسلامية وندعو الجميع الى التمسك بهذه الهوية وعدم الانسياق وراء ما يسوق له من هويات عصبية وجاهلية بكثرة هذه الايام.
ولكن فيما يخص مصطلح الفرانكفونية فهو مصطلح يعني الدول الناطقة باللغة الفرنسية وهذا مصطلح شائع للدلالة على هذا المعني
وهناك منظمة الفرانكفونية التي تجمع في عضويتها جميع الدول الناطقة بالفرنسية وليس للمصطلح اي مدلول استعماري
فالدول الناطقة بالفرنسية تختلف في تناولها لعلوم ادارة الموارد البشرية من حيث المفاهيم والتطبيقات ولأن دول المغرب العربي دول ناطقة بالفرنسية ولرغبتنا في تحقيق تواصل مع ابناء هذه الدول باعتبارهم جزء من أمتنا الاسلامية فقد انشأت ادارة المنتدى هذا الباب ليكون مساحة لطرح موضوعات ادارة الموارد البشرية بالمفاهيم والتطبيقات التي
التي تنسجم مع ما يتم ممارسته بالفعل في هذه الدول.
ونرحب بتعليقاتك ومشاركاتك لنا بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
عقلك .. لا مكانك هو ما يجب أن يتغير

عقلك .. لا مكانك هو ما يجب أن يتغير https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1068.imgcache كثيرا ما تصيب أحدنا كبوة فيفكر في هجر المجتمع الذي عاصر كبوته ممنيا نفسه بنجاح في مكان آخر ، ... (مشاركات: 3)


ما هو الحمار الذي يجب أن تبيعه ؟؟؟ قصة تاريخية

بعد قراءة هذه القصة التاريخية الحقيقية ستعرف ما هو الحمار الذي يجب أن تبيعه فوراً منقول بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 29)


معنى أن تحب الآخرين كما هم

هذه القصة عن جندي عاد أخيرا إلى ارض الوطن بعد أن شارك في القتال في فيتنام. وقد اتصل بو الديه من سان فرانسيسكو ليقول لهما: أنا عائد إلى البيت لكني اطلب منكما خدمة. لدي صديق وأريد أن اصحبه معي إلى... (مشاركات: 11)


معنى أن ينحني العالم احتراماً لك‏

معنى أن ينحني العالم احتراماً لك‏ القدر هو الذي وضع اللبنة الأولى في تاريخ هذا الرجل..! فلم يكن محمد يريد أكثر من ممارسة رياضته الممتعة "كرة السلة"، قبل أن تلتقطه عين أحد المدربين المهتمين... (مشاركات: 16)


ما هو التفكير - هل فكرت في هذا السؤال

"التفكير هو أي عملية أو نشاط يحدث في عقل الإنسان "، ويحدث التفكير لأغراض متعددة منها: * الفهم و الاستيعاب * اتخاذ القرار * التخطيط، أو حل المشكلات * الحكم على الأشياء *... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دبلومة تسويق الخدمات الفندقية

تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.


برنامج تسوية المنازعات الرياضية والتحكيم الرياضي

برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.


دبلوم اعداد اخصائي تخاطب

دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.


أحدث الملفات والنماذج