النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما معنى أن يسمى قسم الدول الفرانكفونية هل هو اعتراف بالاستعمار ؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

هام ما معنى أن يسمى قسم الدول الفرانكفونية هل هو اعتراف بالاستعمار ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل الشكر والعرفان لهذا المنتدى الكبير ولإدارته المتميزة وأعضاءه النجباء
والشكر موصول للإخوة في قسم الدول " الفرانكفونية "...

أحبنتي الكرام ،،،
في إدارة الموارد البشرية هناك حديث عن هوية الشركات والأفراد المنتمين إليها وله أثر كبير في قوة الشركات وغيابه مؤثر في ضعفها.

والأمة المسلمة من الصين وحتى سواحل دول شمال وغرب أفريقيا لها هويتها الإسلامية التي لاتقبل أن تنازع فيها ولا أن تسمى بغيرها ...
وقد رأيت أن ألفت إنتباه السادة في الإدارة إلى أهمية استبدال كلمة فرانكفونية الواردة في اسم " قسم الدول الفرانكفونية " ليكون لهذا القسم اسم أصدق وأكثر تأثيرا في هويتنا الإسلامية لاسيما وان الفرانكفونية لم نعرفها ولم تطرق أبوابنا إلا في ظل المستعمر والتبيعة للمستعمر بعد زواله


أكرر الشكر وأرجو أن ينال هذا الطلب موافقتكم لما له من أثر على تلاحمنا وهويتنا وانتماءنا الإسلامي

تحياتي لكم جميعاً

أرجو التصويت وإثراء هذا الموضوع

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ما معنى أن يسمى قسم الدول الفرانكفونية هل هو اعتراف بالاستعمار ؟

اخي الكريم ابو اسامة ماجد
نرحب بك في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية.
ونحيي فيك هذا الوعي المتميز بقضايا أمتنا الاسلامية
نعم أخي الكريم نحن لا نقبل بأي هوية مغايرة للهوية الاسلامية وندعو الجميع الى التمسك بهذه الهوية وعدم الانسياق وراء ما يسوق له من هويات عصبية وجاهلية بكثرة هذه الايام.
ولكن فيما يخص مصطلح الفرانكفونية فهو مصطلح يعني الدول الناطقة باللغة الفرنسية وهذا مصطلح شائع للدلالة على هذا المعني
وهناك منظمة الفرانكفونية التي تجمع في عضويتها جميع الدول الناطقة بالفرنسية وليس للمصطلح اي مدلول استعماري
فالدول الناطقة بالفرنسية تختلف في تناولها لعلوم ادارة الموارد البشرية من حيث المفاهيم والتطبيقات ولأن دول المغرب العربي دول ناطقة بالفرنسية ولرغبتنا في تحقيق تواصل مع ابناء هذه الدول باعتبارهم جزء من أمتنا الاسلامية فقد انشأت ادارة المنتدى هذا الباب ليكون مساحة لطرح موضوعات ادارة الموارد البشرية بالمفاهيم والتطبيقات التي
التي تنسجم مع ما يتم ممارسته بالفعل في هذه الدول.
ونرحب بتعليقاتك ومشاركاتك لنا بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
عقلك .. لا مكانك هو ما يجب أن يتغير

عقلك .. لا مكانك هو ما يجب أن يتغير https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1068.imgcache كثيرا ما تصيب أحدنا كبوة فيفكر في هجر المجتمع الذي عاصر كبوته ممنيا نفسه بنجاح في مكان آخر ، ... (مشاركات: 3)


ما هو الحمار الذي يجب أن تبيعه ؟؟؟ قصة تاريخية

بعد قراءة هذه القصة التاريخية الحقيقية ستعرف ما هو الحمار الذي يجب أن تبيعه فوراً منقول بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 29)


معنى أن تحب الآخرين كما هم

هذه القصة عن جندي عاد أخيرا إلى ارض الوطن بعد أن شارك في القتال في فيتنام. وقد اتصل بو الديه من سان فرانسيسكو ليقول لهما: أنا عائد إلى البيت لكني اطلب منكما خدمة. لدي صديق وأريد أن اصحبه معي إلى... (مشاركات: 11)


معنى أن ينحني العالم احتراماً لك‏

معنى أن ينحني العالم احتراماً لك‏ القدر هو الذي وضع اللبنة الأولى في تاريخ هذا الرجل..! فلم يكن محمد يريد أكثر من ممارسة رياضته الممتعة "كرة السلة"، قبل أن تلتقطه عين أحد المدربين المهتمين... (مشاركات: 16)


ما هو التفكير - هل فكرت في هذا السؤال

"التفكير هو أي عملية أو نشاط يحدث في عقل الإنسان "، ويحدث التفكير لأغراض متعددة منها: * الفهم و الاستيعاب * اتخاذ القرار * التخطيط، أو حل المشكلات * الحكم على الأشياء *... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


دورة تخطيط عمليات تنظيم وتداول الوثائق بالمؤسسات

اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج