الموضوع: مطلوب مدراء إدارات
مطلوب مدراء إدارات
شركة رائده في مجال التغذية لها الكثير من منافذ البيع في الرياض وجده والدمام
تحتاج إلى 1- مدير مبيعات وعمليات لمنافذ الرياض وكيفية إدارتها ورفع مستواها.
2- مدير صيانه لديه خبرة أو متخصص في الكهرباء.
3- مدير حسابات لديه خبره كافيه في المجال.
4- مدير مكتب أو مساعد مدير مشروع في جده.
كما سيقدم عروض أكثر من جيده لمن يتم ترشيحهم لشغل هذه الوظائف فأرجو التكرم بالمبادره في إرسال السيرة الذاتيه على الإيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) على أن تكون واضحه بنفس الإيميل وليست مرفق لسرعة الإطلاع عليها والله ولي التوفيق ,,,
رد: مطلوب مدراء إدارات
السلام عليكم
كيف التواصل , لايوجد ميل ولاتوجد رسائل خاصة .....
رد: مطلوب مدراء إدارات
السلام عليكم ورحمة الله
كيف يمكن نتواصل معاكم
أنا الزبير سالم من اليمن بكلوريوس محاسبة وحاليا ادرس ماجستير ادارة اعمال اعمل حاليا مدير فرع احدى الشركات التجارية مجال خبرة في ادارة الاعمال والمحاسبة والمبيعات وخبرة ايضا في المراسلات التجارية والعلاقات.
لدي قدرات ومهارات سوف تساهم تحقيق أهداف الشؤكة
الايميل
alzobiers أت gmail دوت كم
رد: مطلوب مدراء إدارات
- لدى خبرة 40 عاما ما بين الإدارة والبنوك والإدارة المالية والمحاسبة
- قمت بتأليف ووضع السياسات والإجراءات المالية للعديد من الشركات والمجموعات الكبرى بالسعودية ومصرز
- لدى إقامة قابلة للتحويل
- موجود حاليا بالدمام - السعودية
للتواصل جوال رقم: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
شركة رائده في مجال التغذية لها الكثير من منافذ البيع في الرياض وجده والدمام
تحتاج إلى 1- مدير مبيعات وعمليات لمنافذ الرياض وكيفية إدارتها ورفع مستواها.
2- مدير صيانه لديه خبرة أو متخصص في الكهرباء.... (مشاركات: 1)
مطلوب ادراة قويه لقروب اسمه
اضواء على الروابط
https://groups.google.com.sa/group/adwaa
مجموعة اضواء البريدية
القروب يحمل مهارات عاليه في التوظيف للجميع .. ونرغب بالتوسيق علماً بان الراتب... (مشاركات: 1)
احدى الشركات المعروفه تعمل في البيع باللتجزئه والجملة فى مدينـه الريـاض
ترغب فى توظيف عدد من المـدراء فى عـدد من الادارات
حسب ماهو موضح :-
(1)
مدير مالي
المؤهل : جامعي
الخبره : اكثر من 8... (مشاركات: 1)
شركة رائده في مجال التغذية لها الكثير من منافذ البيع في الرياض وجده والدمام
تحتاج إلى 1- مدير مبيعات وعمليات لمنافذ الرياض وكيفية إدارتها ورفع مستواها.
2- مدير صيانه لديه خبرة أو متخصص في الكهرباء.... (مشاركات: 1)
تعتبر الإدارة ظاهرة قديمة قدم الإنسان نفسه وهي نشاط ضروري لحياة البشر فكلما التقى شخصين أو أكثر وجدت الإدارة كنشاط منظم لجهودهم بغية تحقيق الأهداف التي يصبون إليه.
وتعتبر عملية اختيار المدير لدينا... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.