الموضوع: شروط نقل الكفالة حسب اخر تعديلات قانون العمل والعمال بالامارات
شروط نقل الكفالة حسب اخر تعديلات قانون العمل والعمال بالامارات
يلتزم المكفول بأن لا يعمل لدى غير كفيله، كما يلتزم الكفيل بألا يستخدم أجنبيا على غير كفالته دون الالتزام بالشروط والأوضاع المقررة لنقل الكفالة.
كما يلتزم الكفيل بأن يبلغ إدارة إدارة الجنسية والإقامة أو أقرب مركز للشرطة عن مكفوله الأجنبي الذي ترك العمل لديه لأي سبب من الأسباب وذلك خلال مهلة لا تجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ ترك العمل
.يكون نقل كفالة الأجانب للعمل طبقا للأوضاع المقررة قانونا ووفقا للشروط والإجراءات الآتية
:أ) إذا كان طلب النقل من هيئة أو مؤسسة أو شركة في القطاع العام إلى مثيلها فيجب توافر الشروط الآتية :
1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد .
2 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب ،
ب – إذا كان طلب النقل من قطاع خاص إلى قطاع عام ؛ فيجب توافر الشروط التالية:1
– موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد .2
– مصادقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل .
3 – مصادقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب .
ج ) إذا كان طلب النقل من قطاعي عام إلى قطاع خاص ، فيشترط ما يأتي :
1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد .
2 – موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على النقل إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل .
3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب .
د – إذا كان طلب النقل من قطاع خاص للعمل في قطاع خاص، فيشترط ما يأتي :
1 – الحصول على موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد .
2 – الحصول على موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إذا كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل .
3 – أن يعمل لدى الكفيل الجديد في ذات المهنة التي كان يعمل بها لدى الكفيل السابق .
4 – أن تكون للمكفول إقامة سارية .
5 – أن يكون المكفول قد أمضى سنة كاملة على الأقل في العمل لدى الكفيل السابق .
هـ ) إذا كان طلب النقل لأجانب مكفولين من قبل ذويهم إلى القطاع الخاص فيشترط ما يأتي :
1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد .
2 – موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إذا كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون العمل .
3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة .
ز ) إذا كان طلب النقل لأجانب مكفولين من القطاع العام أو الخاص إلى الإقامة مع ذويهم ، فيشترط ما يأتي :
1 – أن يكون الكفيل الجديد مستوفيا للشروط المقررة لكفالة أسرته .
2 – موافقة الكفيل السابق ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل.
3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة .
ويشترط لنقل الكفالة من القطاع العام إلى الأفراد أو من فرد إلى فرد فضلا عما تقدم أن يكون الكفيل الجديد مستوفيا لشروط الكفالة الواردة في هذه اللائحة .
تعتبر هذه أول مشاركة لي فعليه في المنتدي وأشكر إدارة المنتدي علي المجهود الرائع لها
المرفق عبارة عن إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة في جميع الأحوال
1- إنهاء الخدمات
2- إستقالة
3- فصل
4... (مشاركات: 38)
السلام عليكم ورحمة الله ةبركاته
الاخوة الاعزاء الفائمين على هذا المنتدى نشكر جهودكم ونتمنا لكم مزبد من التقدم والنجاح
سؤال للاخوان : هل يجوز نقل الموظف للعمل يختلف عن طبيعة عمل ومسماه الوظيفي وهل... (مشاركات: 1)
مرفق قانون العمل الساري المفعول بالاضافة الى التعديلات الجديدة لعام 2010
فقط لا تنسونا من صالح دعائكم (مشاركات: 1)
قرار رئیس مجلس الوزراء رقم ٢٧٩٧ لسنة ٢٠٠٧
رئیس مجلس الوزراء .
بعد الإطلاع على الدستور .
. و على قانون العمل الصادر بالقانون رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣
و على قرار رئیس مجلس الوزراء رقم ٩٨٤ لسنة ٢٠٠٣ بشأن... (مشاركات: 12)
وفقا للائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل
يشترط للتوظيف في المنشأة ما يلي :
(أ) : أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية .
(ب) : أن يكون حائزاً على المؤهلات العلمية والخبرات... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.