الموضوع: تعاون كويتي ــ ياباني لتطوير الموارد البشرية
تعاون كويتي ــ ياباني لتطوير الموارد البشرية
وقعت اليابان والكويت في طوكيو امس مذكرة تفاهم للتعاون التقني لتطوير الموارد البشرية الكويتية على مدى ثلاث سنوات.
ووقع مذكرة التفاهم عن الجانب الكويتي وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي، فيما وقعها عن الجانب الياباني رئيس مركز اليابان للتعاون الدولي كازوهيسا ماتسوكا بحضور سفير الكويت الى اليابان عبدالرحمن العتيبي وعدد من المسؤولين اليابانيين.
وأوضح الرومي في تصريح لــ «كونا» أدلى به عقب توقيع مذكرة التفاهم «ان الاتفاقية تقدم للبلدين فرصة تحفيز تعاون لبناء القدرات البشرية وتعزيز الروابط الثنائية».
وتقضي الاتفاقية بتدريب مسؤولين وخبراء كويتيين في مجموعات تضم نحو 10 الى 12 شخصا وفق برامج تدريب متخصصة يقدمها مركز اليابان للتعاون الدولي.
وأضاف ان المجموعة الأولى من المتدربين سوف تشارك في دورة تدريبية في اكتوبر المقبل ولمدة أسبوعين حول موارد المياه، فيما تركز مواضيع الدورات الى جانب موارد المياه على مجالات تقنية المعلومات والطاقة.
من جهته، ثمن سفير الكويت العتيبي في تصريح مماثل لــ «كونا» الاتفاقية، معتبرا انها سوف «ترقى بالتعاون الكويتي - الياباني الى مستوى أرفع وأمتن»، لافتا الى انها تأتي في أعقاب انعقاد الاجتماع الأول للجنة اليابانية - الكويتية المشتركة مطلع يونيو الجاري.
رد: تعاون كويتي ــ ياباني لتطوير الموارد البشرية
خطوة جبارة بالتوفيق للكويت وأن شاالله يكون المردود إيجابي .
رد: تعاون كويتي ــ ياباني لتطوير الموارد البشرية
نشكر الأخ ابو عبد العزيز على مشاركاته الثمينة
ونؤكد انه من المشرفين أصحاب البصمات الواضحة بالمنتدى
وفقك الله وسدد خطاك
رد: تعاون كويتي ــ ياباني لتطوير الموارد البشرية
كذلك من الممكن التعاون واستغلال موقع ليبيا في افريقيا
رد: تعاون كويتي ــ ياباني لتطوير الموارد البشرية
بارك الله فيكم على المعلومات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود ان اقدم شكري و امتناني لهذا المنتدى و القائمين عليه و بالأخص الاستاذ محمد:)
لدي مشكلة و سبق ان طرحتها سابقا و تم الرد عليها ولكني احتاج الى المساعدة مجددا... (مشاركات: 7)
ينطلق اليوم "مؤتمر قطر الدولي الأول لتطوير الموارد البشرية في دولة قطر"، الذي ينظمه مركز المجموعة الاقتصادية للتدريب و تنمية الموارد البشرية، تحت رعاية غرفة تجارة وصناعة قطر، وبالتعاون مع مركز... (مشاركات: 4)
لدينا مدربين أكفاء ذو خبرة في جميع الدورات
نمنح شهادة الاوشيا العالمية للسلامة المهنية
للتواصل
المملكة العربية السعودية - الرياض
الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية
ت: 00966592531443... (مشاركات: 3)
ورد الاستفسار التالي من احد الاعضاء الكرام :
السلامعليكماود ان اخبركم بمدى اعجابي بالمنتدى و القائمين عليهفلكمالشكر الجزيلاطلعت على موضوعك الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية
اشكركفقد... (مشاركات: 2)
كتب عمر البسام :
أعلن بنك الخليج عن إطلاق نظام حديث لتقييم وتطوير الموارد البشرية عبر شبكة الإنترنت يهدف إلى تحسين العمليات التي يعتمدها لتوظيف الموارد البشرية وتطويرها. وهذا البرنامج الذي توفره... (مشاركات: 1)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.