أخى الكريم على بخبرتى بقانون العمل الجديد أن هذا البند من أكبر عيوب القانون بالنسبة للعامل فانة لا يستيع أن يترك العمل دون الثلاثة شهور فترة الانذار مع يوم إجازة اسبوعى تتفق مع صاحب العمل علية ، والحل لهذا المشكلة يجب ان يكون بالتراضى بينك وبين صاحب العمل لان ليس لها مخرج حتى الان الا دفع فترة الانذار لصاحب العمل ، او الذهاب للتحويل دون الرجوع اليه فى الشئون وفى هذه الحالة سيحدث بعض المشاكل بينك وبين صاحب العمل قد تضر ولا تنفع فالحل الوحيد ان اغلقت جميع الابواب هو دفع قيمة الثلاثة اشهر له او الذهاب الى الشئون للتحويل . هذا والله اعلى واعلمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة semsem_ali_87
م / مصطفى
مدير شئون موظفين بالكويت
رد مع اقتباس