الموضوع: «جازان»: «هدف» يروّج لـ 370 وظيفة «شاغرة» في مجموعة بن لادن السعودية
«جازان»: «هدف» يروّج لـ 370 وظيفة «شاغرة» في مجموعة بن لادن السعودية
ينفذ فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة جازان اليوم (السبت) فعاليات اللقاء التوظيفي لعدد من الوظائف الشاغرة لدى مجموعة ابن لادن السعودية في عدد من المجالات المهنية لحملة الشهادة الابتدائية فما فوق والمعاهد المهنية، وذلك في مسرح مكتب رعاية الشباب بمدينة الملك فيصل الرياضية في مدينة جازان.
وأوضح مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة جازان عبدالله الصليلي، أن عدد الوظائف المعلن عنها تزيد على 370 وظيفة في مجالات مشغل مكائن نجارة وتمديدات كهربائية وتمديدات صحية ودهان مباني وأعمال البلاط والحدادة المسلحة إضافة لحراس أمن وسلامة. وأشار إلى أن الصندوق من خلال اللقاء سيقدم برنامجاً للإرشاد المهني لطالبي العمل ومن ثم المقابلات الوظيفية ليتم بعد ذلك إعلان أسماء المرشحين لتلك الوظائف. ولفت إلى أن اللقاء يعد الـ 29 الذي يعقده الصندوق مع 29 شركة ومؤسسة، ضمن اللقاءات الوظيفية التي ينفذها فرع «هدف» في منطقة جازان لتوفير فرص العمل لأبناء المنطقة وتلبية حاجات قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة في مختلف المجالات بمنشآت القطاع الخاص.
رد: «جازان»: «هدف» يروّج لـ 370 وظيفة «شاغرة» في مجموعة بن لادن السعودية
مشغل مكائن نجارة وتمديدات كهربائية وتمديدات صحية ودهان مباني وأعمال البلاط والحدادة المسلحة إضافة لحراس أمن وسلامة.
ماتقدرون تعرضون هذه الوظائف في الدمام والرياض وجده ، ولكن يتم عرضها في جنوب المملكة وشمالها .
وهذا أعتراف صريح بالتقصير من قبل الدول بأهمال المنطقتين من الناحية التعليمية والبنية التحتية لفترة ليست بالقصيرة .
في المرفقات
نموذج اعلان عن وظيفة شاغرة
للعمل بالمؤسسة (مشاركات: 7)
في المرفقات ستجدون
نموذج طلب وظيفة شاغرة يتم توجيهه الى ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 3)
تحتاج ادارات الشركة المختلفة الى اخطار ادارة الموارد البشرية بالوظائف الشاغرة لديها حتى تتمكن ادارة الموارد البشرية من تسجيل هذه الوظائف والعمل على شغلها ضمن خطة التوظيف
وذلك باستخدام النموذج المرفق (مشاركات: 6)
الوظيفة هي :
POLICY & PROCEDURE SPECIALIST
المهارات المطلوبه للتقديم هي :
QUALIFICATIONS (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.
.
.
كما وردني من صديق لي .. أحببت أن أنقله لكم .. لعل الله أن يوفق الجميع .. ولا تنسوني من صالح دعائكم
.
.
.
وظائف شاغرة
دار نشر وتوزيع رائدة وعريقة في فن... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي