الموضوع: دورة الإدارة التطبيقية للصحة والسلامة المهنية 2025
دورة الإدارة التطبيقية للصحة والسلامة المهنية 2025
CIA ACADEMY
تقدم لكم
CERTIFIED COURSE
شهادة معتمدة دولياً
المدقق الرئيسي للصحة والسلامة المهنية
45001:2018 OHSMS
أهداف البرنامج: (مشاركات: 0)
المدرب / جمعة محمد سلامة يشارك في فعاليات الملتقى التدريبي الأول للصحة والسلامة المهنية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20426.imgcache
شعار الملتقى
شارك المدرب / جمعة محمد سلامة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
اقامت وزارة العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية يوم امس حفل تخريج لـ (22) متدربا ومتدربة من وزارة العمل و أصحاب العمل واتحاد النقابات العمالية ممن أنهوا بنجاح دورة المفتشين في مجال تفتيش العمل... (مشاركات: 0)
المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية
إحدى المؤسسات التنفيذية التابعة لمنظمة العمل العربية.
أنشئ بناء على قرار مؤتمر العمل العربي في دورته التاسعة /بنغازي1981/.
جرت استضافته في مدينة دمشق بناء... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.