شكرا على الجهود الهادفة المبذولة في هذا الاصدار حقيقة قدمتم طريق قصير لاي باحث عن المراكز والدورات فجزاكم الله افضل الجزاء ودمتم اخوة خيرين
شكرا على الجهود الهادفة المبذولة في هذا الاصدار حقيقة قدمتم طريق قصير لاي باحث عن المراكز والدورات فجزاكم الله افضل الجزاء ودمتم اخوة خيرين
نشكركم على الموضوعيه الشديده فى ادارة الموضوعات الهادفه والبنائة
بوركت خطواتكم الثابتة ، وكلل الله بالنجاح جهودكم الواعدة ، ووفقكم الله للمزيدة من النجاح والفلاح. وجزيتم خيرا ....
أخوكم
د. عبد القادر زين
[COLOR="rgb(0, 100, 0)"]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جاري تنزيل الملف
خالص شكري وتقديري وامتناني[/COLOR]
جزاكم الله كل الخير على ما تقدموه من جديد
عمل مميز وخطير
جزاكم الله كل خير
جزيتم الخير زبارك الله جهدكم وجعله في ميزان حسناتكم
بارك الله فيكم عنجد كنت بحاجة ماسة لهذا الملف
الله يعطيكم العافية ومشكورين على هذا التمييز
انا سعيد جدا بهذا الاصدار .واعتذز لادارة الموقع لعدم مشاركتى لكم خلال الفترة الماضية .واتمنى لكم التوفيق
وجعلة اللة فى ميزان حسناتكم . وارجو قبول اعتذارى
مع تحياتى
عادل متولى
شكرا لكم وجزاكم الله خيرا على هذا الجهد الطيب
بارك ربي فيكم واثابكم خيرا كثيرا على ماتقدموه لنا من تحف في العلم والمعرفة
شكراً على هذا المجهود بارك الله فيكم
بارك الله فيكم وجزاكم خيرا
بارك الله فيكم ووفقكم لكل خير وأعانكم على مهامكم النبيلة
شكراً لكم.قمت بالرد لأتمكن من تحميل الدليل
اكرمكم الله وزدكم من العلم الكثير الكثير
شكرا أخي الكريم على اسهاماتك المتميزه و الاكثر من رائعه و التي تهدف للفائده التي تحرص على إيصالها للجميع و جعل الله عملك هذا و جميع الاخوة معك في ميزان حسناتهم
جههد رائع وجزاكم الله خيرا أخوكم رأفت الفخراني
شكرا للجميع الف الف شكر على التعاون المستمر ونفعنا الله بكم
وفقكم الله وجزاكم الله خير على كل كلمة فيها منفعه
شكرآ هدا فعلآ مفيد وايجابى
لكم كل التقدير
السلام عليكم
جزاكم الله خير على المجهود
وجعله فى ميزان حسناتكم
الاخوة الاعزاء في ادارة المنتدى
نشكركم على حسن الكرم الحاتمي الذي اغرقتمونا به وعلى المعلومات الثرة وعلى التوجيهات العلمية الغزيرة وعلى الخارطة التدريبية في مراكز التدريب العلمية
جزاكم الله خيرا وسدد خطاكم وجعلكم شعلة يستضاء بها للخير والبر والتقوى وادام الله عليكم لباس التقوى والعافية
الاحوة الاحباب وفقني الله تعالى للحصول على هذا الملف الذي قام احد الاشخاص باعداده جزاه الله خيرا وهو يحتوي على عدد كبير من شركات التوظيف بالوطن العربي للراغبين في التواصل مع هذه الشركات للبحث... (مشاركات: 56)
برعاية معالي المهندس عماد فاخوري وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة ... (مشاركات: 4)
بدأت في العاصمة الأردنية عمان، أمس، فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب بعنوان "تجارب وممارسات"، بمشاركة 70 خبيراً من 6 دول عربية. وتشارك قطر في فعاليات المؤتمر بورقة عمل يقدمها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.