اجتهاد مفيد وجدير بالاحترام والتقدير
مع كامل الشكر والامتنان ودعوات الخير والتوفيق
اجتهاد مفيد وجدير بالاحترام والتقدير
مع كامل الشكر والامتنان ودعوات الخير والتوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم جزيل الشكر والعرفان لفريق المنتدى على المجهود الأكثر من رائع .
بارك الله فيكم ..وجعله في ميزان حسناتكم
مشكور على المجهود الطيب
هل هناك طريقة بعمل دورة على النت للاعضاء للاستفاذة من خبرات العمالقة في هذا الموقع
شكر لجهودكم ندعو لكم بالتوفيق و جزاكم الله خيرا
والتوفيق من الله وللجميع وشاكرين جهودكم
جزاكم الله عنا وعن المسلمين كل خير وبارك الله في جهودكم
جزى الله القائمين على المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية خيرا على هذا الجهد المبذول من أجل الوصول بالعقل العربى الى اصلاح نفسه ومن ثمرة صلاح النفس صلاح المجتمع فصلاح البلد فالأمة ليكون لها قيمة بين الأمم . لنكون بحق خير أمة أخرجت للناس
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الرائع
مع خالص دعائي بدوام التقدم والنجاح والتفوق
جزاكم الله خيراً ومشكورييييييييييييييين
جزاكم الله خير
شكرا لكم
وفقكم الله لما يحب ويرضى
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا على المجهود المبذول
جزاكم الله خيرا
ونفعنا بكم
مشكوووووووووورين على هالإصدار
أتمنى لكم دوام التوفيق والمثابرة
شكرا مرة أخرى لكم
هذا الموقع فخر لكل من يمت للموارد البشرية بصلة
لكم تحياتي واعجابي
دوام الابداع و التميز
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك وبارك الله فيك
شكراااااااااااا
يعطيكم الف عافيه ياررب موووضووع جدا روووعه
جزاكم الله خير
ربي يعطيكم ااااااااااااالعافية
جزاكم الله خيرا
عمل متميز ورائع
وشكرا ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،
رائع جدا .. سلمت اناملكم ...
وفقك الله لكل خير
أسأل الله أن يجعل ما قدمت في ميزان حسناتك
لكككككم جزيل الشكر على هذه الإضافات الرائعة والمميزة وجعلها الله في ميزان الحسنات آمين
جزاكم الله خيرا على المجهود الطيب
أتمنى وجود دورات تدريبية في مجال الإدارة الإلكترونية أو الحكومة الإلكترونية
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور أخ أحمد فرحات على ما تقدمه من مجهودات
ولكني أريد البحث في موضوع خاص بعنوان
ما مواصفات الموظفين الذين نحتاجهم لمشروع الإستثمار بمراكز خدمة العملاء(telemarketing about call center) وكيف نطورهم للمشروع
الموضوع عااااااااااااااااااااااجل وضروووووووووووووووري
لو محتاجين شرح أكثر إليكم المرفق التالي لتوصيف نشاط المشروع مع العلم إن حقوق الموضوع محفوظة للشركة التي أعمل بها
جزاك الله خيرا ويثيبك على جهودك في توفير المعرفة للمسلمين، ووهبك الفهم والحكمة، وأجزل لك سبحانه من نعمه ما يقر بها فؤادك وينشرح صدرك حتى ترضى، رضي الله عنى وعنك والمسلمين أجمعين.
شكرا كثيرا للمجهود المبذول
الاحوة الاحباب وفقني الله تعالى للحصول على هذا الملف الذي قام احد الاشخاص باعداده جزاه الله خيرا وهو يحتوي على عدد كبير من شركات التوظيف بالوطن العربي للراغبين في التواصل مع هذه الشركات للبحث... (مشاركات: 56)
برعاية معالي المهندس عماد فاخوري وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة ... (مشاركات: 4)
بدأت في العاصمة الأردنية عمان، أمس، فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب بعنوان "تجارب وممارسات"، بمشاركة 70 خبيراً من 6 دول عربية. وتشارك قطر في فعاليات المؤتمر بورقة عمل يقدمها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف