صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 35 من 35

الموضوع: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه الاسئلة التالية غالباً ما تتكرر في مقابلات التوظيف
لذا اقدمها لكم يا من تستعدون لمقابلة توظيف وأدعو الله لكم بالتوفيق والرشاد
والى الاخوة مسئولي التوظيف اقدمها للاستفادة منها ان شاء الله تعالى :


1.Who have been your previous employers?

اذكر اسماء الشركات التي عملت لديها سابقاً

2.Why have you left your previous positions?

لناذا تركت عملك السابق

3.What have you liked about your previous positions? Disliked?

ما اذي اعجبك في وظيفتك السابقة وما الذي لم يعجبك

4.Are you willing to travel as part of your job? (if position includes travel)

هل توافق على السفر حكزء من مهام عملك (في حالة ان الوظيفة تتطلب السفر)

5.Have you ever been known by another name?

هل اشتهرت باسم آخر

6.What are your career goals?

ما اهدافك الوظيفية

7.What qualifications do you feel you have that would make you successful in this position?

ما المؤهلات التي تتمتع بها وترى أنها ستكون سبباً في نجاحك في الوظيفة الحالية ؟



8.What have you learned from your previous positions?

ماذا تعلمت من عملك السابق

9.Why did you choose your previous positions?

لماذا اخترت عملك السابق

10.Give me some of your short and long term professional career goals.

اذكر عددا من أهدافك المهنية طويلة المدى وقصيرة المدى

11.What is your educational background?

ما خلفيتك التعليمية

12.Has your education contributed to your level of professional success? In what way?

هل ساهم تعليمك في نجاحك المهني كيف ذلك

13.Have you attended any specialized educational programs related to this position?

هل حضرت أي برامج تعليمية متصلة بالعمال الحالى

14.What do you consider your professional strengths? Weaknesses?

ما نقاط القوة التي تتمتع بها مهنيا وما نقاط الضعف؟



15.Give me some examples of conflicts that have occurred during your past employment and how you have handled them.

اعطني مثالا للصراعات التي واجهتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها

16.Tell me about two of your greatest professional successes.

كلمني عن اثنين من أعظم أهدافك المهنية

17.Tell me about two of your worst professional failures. How did you handle these failures?

كلمني عن اسوء تجربتين فشل في تاريخك المهني وكيف تعاملت معهما

18.Have you ever been involved in team or participative management structures? Were you successful within these management styles? Why or why not?

هل كنت يوما ما ضمن فريق عمل أو هيكل عمل قائم على المشاركة؟هل نجحت في هذا النمط من الادارة لماذا؟

19.Do you consider yourself independent and self sufficient? Why?

هل تعتبر نفسك مستقلاً ومكتفي ذاتياً لماذا؟

20.Give me some examples of goals that you have set for yourself, and goals that have been set for you by others. Did you reach these goals? Why or why not?

اعطنى بعض الامثلة لأهداف وضعتها لنفسك وأهداف وضعت لك من آخرين؟ هل حققت هذه الاهداف لماذا؟

21.What kind of professional relationship do you expect to have with a supervisor?

ما نوع العلاقة المهنية التي تتوقع ان تجدها من مشرفك؟

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#26
الصورة الرمزية 0126067892
0126067892 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
78

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

بارك الله فيك ..................... وزادك علم ومعرفه

#27
الصورة الرمزية Smaha Alshaikh
Smaha Alshaikh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مدير ادارى
المشاركات
1

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مشتركة جديده فى هذا المنتدى الرائع وقد استفد منه كثيرا لكم جزيل الشكر على ذلك ولى اقتراح صغير فى ان تتاح الاسئله مع التخصصات لكى تعم الفائده اكثر

ولكم جزيل الشكر ..

#28
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

مشكووور.................................... ..................

#29
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

Helpful questions.....Thanks

#30
الصورة الرمزية rania_7/4
rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
57

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssss

#31
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

شكرا اخي الكريم...........

#32
الصورة الرمزية reembadr
reembadr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
291

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

بارك اللة فيك ا/محمد على هذة الاسئلة الرائعة حقا
انها خبرة معلمى الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااا جزيلا

#33
الصورة الرمزية المتفائل1
المتفائل1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

اسئله جيده ومفيده للللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل للللللكل

#34
الصورة الرمزية عبدالله الفقير
عبدالله الفقير غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مشتريات
المشاركات
1

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

ghhhhhhhhhhhh uu gh rth jjj

#35
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

بارك الله فيك وجزاك الخير الكثير

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
قاموس أسئلة مقابلات التوظيف

لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)


برنامج أكسس يستخدم في ادارة مقابلات التوظيف

البرنامج يقوم بانشاء قاعدة بيانات تحتوي على بيانات المتقدم ونتيجة قبولة ووسائل الاتصال به البرنامج باستخدام الأكسس سهل الاستخدام ومفيد جدا البرنامج في المرفقات (مشاركات: 58)


كتاب هام عن اسئلة مقابلات التوظيف

الاخوة اعضاء المنتدى زملاء المهنة حصلت على هذا الكتاب القيم الذي يضم 201 سؤال من أسئلة مقابلات التوظيف ويضع الاجابات المثلى لها ويعرفك بالمعنى الخفي من السؤال الذي يقصده مسئول التوظيف وارجو من... (مشاركات: 55)


مهارات إجراء مقابلات التوظيف

الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 5)


مقابلات التوظيف

الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


كورس التوريد الاستراتيجي Strategic Sourcing

برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


أحدث الملفات والنماذج