بسم الله الرحمن الرحيم
نماذج نماذج نماذج
من منا فكر قبل ذلك في حصر اسماء واعداد النماذج التي يستخدمها لاتمام عمليات الموارد البشرية
انا شخصياً لم أفعل ذلك
فهناك العديد من النماذج التي نستخدمها في ادارة التدريب مثلا
والعديد منها نستخدمه في ادارة الرواتب
والعديد منها في ادارة الاداء
والعديد منها والعديد منها في كل عمل نمارسه
ههه القائمة المرفقة تحصر اسماء النماذج المطلوبة في كل عمل
فيمكنك تنزيلها لمقارنتها بما لديك من نماذج واستكمال ما ينقصك
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيراً و قد وجدت بعض النماذج الإضافية التي أستخدمها سأرسلها لكم و أرجو أن تكون مكملة
هل هذه النماذج مستخدمة طبقا لنظام الايزو
مشكور أخي علة النماذج الرائعة
حلوة جدا ومريحة الله يعطيك العافية
مبادر
الله يجزاك خير علي هذه النماذج الرائعة والمفيدة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . تسلم يالحبيب على هذه النماذج ودمت ذخرا للمنتدى
رد: قائمة النماذج المستخدمة في ادارة لموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
مبادر
جزاك الله خير علي هذه النماذج
تحت التمرين
مجهود كبير يستاهل عليه محمد أحمد الإشادة والشكر على حرصه وتعبه
أبوتركي
تحت التمرين
مجهود كبير يستاهل عليه محمد أحمد الإشادة والشكر على حرصه وتعبه
أبوتركي
مبادر
شكراً على هذا الموضوع الرئع
الله يعطيك 1000 عافية
نشيط
اشكر كم على المعلومات القيمه
نشيط
اتمنا المزيد من المعلومات القيمه
نشيط
ارجوا ان تزودوني بنماذج حديثه لقسم شؤون الموظفين
نشيط
على ايميلي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نشيط
وتقبلوا خالص تحياتي مقدماً
بارك الله لك ومنك وعليك
عمل ولا أروع
ومنتدى ولا أجمل
تحياتي لكافة العاملين عليه ووفقكم الله
صدقاً لم أجد بين المنتديات العربية المختصة موقعاً يشبه موقعنا هذا من حيث الدعم والمتابعة والإجتهاد جعل الله أعمالكم في موازين حسناتكم وإلى الأمام
مبادر
الله يجزاك خير على المجهود
[شكرا جزيلا جزاك الله خير الجزاء]
الله يعطيك الف عافية وبارك الله بك
الف الف شكر على المجهود الرائع
مشكور على جهودكم،، وجزاك الله خير
مشكووووووووووووووووور جزاك الله خيرا
مشاركاتك في غاية الروعة باركالله فيك وزدنا مما زادك الله
بصراحة الموضوعات كلها مفيدة ونتمنى منها الاستفادة
تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح شاكرة لكم حسن تعاونكم معي (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كثيرا ما ترد اسئلة الى المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تطلب تحديد الاجراءات التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية بالشركات أو الاجراءات التي يقوم بها مسئولي... (مشاركات: 123)
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى ستجدون في هذه الصفحة روابط لعدد كبير من النماذج التي تستخدم داخل المملكة العربية السعودية واوضح ان هناك الاف النماذج الاخرى يمكن استخدامها داخل المملكة العربية... (مشاركات: 41)
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 108)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1. إجراءات التوظيف 2. إجراءات الإجازات 3. ... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متكامل يؤهل المشاركين للحصول على شهادة محترف أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP) ، التي تعد واحدة من اعلى الشهادات المهنية في مجال الأمن السيبراني وإدارة أمن المعلومات. وهي معيار عالمي لقياس الكفاءة والخبرة في تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة أمن المعلومات. يركز البرنامج على تقديم إطار شامل للمعرفة النظرية والتطبيقية التي يحتاجها المشاركون لاجتياز اختبار CISSP بنجاح.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
رد مع اقتباس