الموضوع: صندوق الموارد البشرية يوفر 54 ألف فرصة وظيفية وتدريبية بملياري ريال
صندوق الموارد البشرية يوفر 54 ألف فرصة وظيفية وتدريبية بملياري ريال
وقعت مؤسسة عكـاظ للصحافة والنشر اتفاقية برنامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في جدة أخيرا.
تتضمن الاتفاقية دعم مؤسسة عكـاظ لتوظيف عدد من المتدربين السعوديين من خلال التدريب على رأس العمل، والتوظيف المباشر، تمشيا مع السياسة التي تنتهجها المؤسسة في توطين الوظائف لتحقيق الأهداف التي تسعى إليها.
وقع الاتفاقية المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام عبدالرحمن لنجاوي، فيما وقعها عن مؤسسة عكـاظ للصحافة والنشر الدكتور وليد جميل قطان مدير عام المؤسسة، وذلك في مقر الصندوق في جدة.
حضر التوقيع مساعد المدير العام للموارد البشرية أحمد بن سليمان البطاح، مدير إدارة شؤون الموظفين محمد علي الغامدي، مدير إدارة التدريب أوسام محمد البلال، ومن الصندوق مشرف الدعم هيثم بناوي وأخصائي التوظيف وائل مغربي.
من جهة أخرى، وفر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) العام الماضي 2009م أكثر من 54.3 ألف فرصة تدريبية، سبق للصندوق الاتفاق مع القطاع الخاص على دعمها. واستحوذ القطاع التجاري على النسبة الأكبر منها حيث بلغت 39 في المائة، ثم التعليم الأهلي بنسبة 14 في المائة، فالقطاع الصناعي بنسبة 11 في المائة.
وأوضح التقرير السنوي الصادر عن «هدف» أن منطقة الرياض استحوذت على مانسبته 46 في المائة من فرص التدريب والتوظيف، تلتها منطقة مكة المكرمة بنسبة 26 في المائة، ثم المنطقة الشرقية بنسبة 18 في المائة، تليها منطقتا القصيم والمدينة المنورة، فيما بلغ العدد الفعلي لمن تم تدريبهم وتوظيفهم خلال العام الماضي أكثر من 47 ألفا من طالبي وطالبات العمل، وفقا لبرامج دعم المؤهلين وغير المؤهلين.
واستحوذ الذكور على معظم فرص التدريب والتوظيف التي وفرها «هدف» خلال العام الماضي بنسبة 87 في المائة، فيما بلغت الفرص التي أتاحها للإناث 13في المائة.
وأكد التقرير أن إجمالي المخصصات التقديرية لبرامج التدريب والتوظيف للمؤهلين وغير المؤهلين، بناء على الاتفاقيات الموقعة مع المنشآت المستفيدة خلال العام الماضي، تجاوز ملياري ريال تنفق على مشروعات تنمية الموارد البشرية خلال مدة التدريب والتوظيف التي تتراوح بين سنة وثلاثة أشهر وثلاث سنوات.
وبين أن المخصصات لدعم برامج التدريب والتوظيف لغير المؤهلين تجاوزت مليار ريال، فيما حصلت برامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين مليار ريال كذلك.
وبلغ عدد الاتفاقيات الخاصة بدعم التدريب والتوظيف التي وقعها صندوق تنمية الموارد البشرية مع منشآت القطاع الخاص وبعض الجمعيات الخيرية والغرف التجارية وبعض الوزارات العام الماضي 1760 اتفاقية، تشتمل على أكثر من 57.9 ألف فرصة تدريبية وظيفية.
وساهم برنامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين في توفير أكثر من 26 ألف فرصة وظيفية وتدريبية خلال العام الماضي، فيما وفر برنامج دعم التدريب والتوظيف لغير المؤهلين في توفير أكثر من 27 ألف فرصة تدريبية وتوظيفية، فيما ساهم برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي يدعمه صندوق تنمية الموارد البشرية في توفير 2900 فرصة تدريبية للبرامج ذات الأولوية في سوق العمل.
وأسهم برنامج دعم وظائف عقود التسجيل والصيانة في توفير أكثر من 4.4 ألف وظيفة وفرصة تدريبية، فيما ساهم برنامج التدريب الصحي المطور في توفير فرصة تدريبية لنحو 1388 طالبا وطالبة، كما ساهم برنامج دعم وتأهيل أصحاب المنشآت الصغيرة في توفير أكثر من 360 فرصة تدريبية للشابات والشباب.
وأسهم برنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية في توفير 299 فرصة تدريبية في مختلف أنحاء المملكة.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تشكل البطالة أحد أبرز التحديات التي تواجهها المملكة في جهودها الرامية إلى تعزيز وتيرة النمو الاقتصادي عبر سلسلة إصلاحات اقتصادية بدأت تظهر معالمها، من خلال عدد من الإجراءات والقرارات التي اتخذتها... (مشاركات: 2)
أكد أحمد الحكمي، نائب وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي، أن دخل المواطن السعودي يصل إلى ما يقارب 49 ألف ريال في السنة، مشيراً إلى أنه يوجد في السعودية حالياً مدرس لكل 11 طالباً، وفيما بلغت نسبة المباني... (مشاركات: 0)
يدشن محافظ جدة الأمير مشعل بن ماجد مهرجان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للتوظيف بمنطقة مكة المكرمة اليوم.
وتأتي إقامة المهرجان انطلاقاً من حرص الصندوق على زيادة توظيف طالبي العمل من خلال إقامة... (مشاركات: 1)
أختي الفاضلة
هل تتطلعين الى فرصة وظيفية تتناسب وطموحك وتطلعاتك ؟
هل تعبتى من البحث عن وظيفة تناسب ظروفك الخاصة؟
هل ترغبين بتطوير مهاراتك ؟
هل استنزفت من كثرة المقابلات التى لا تنتهى... (مشاركات: 1)
كشفت دراسة علمية أجراها معهد بحوث الأراضي والمياه والبيئة عن أن قمامة القاهرة من أغنى أنواع القمامة في العالم، وأن الطن الواحد من القمامة المصرية من الممكن أن يرتفع ثمنه إلى ستة آلاف جنيه (1090... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.