الانسان بفئتيه الذكر والانثى في التركيبه الفيسيولوجية مكون من ثلاثة طوابق (( ادوار )) وفي كل طابق يسكن جزء من هذا الكائن..
الطابق الاول:
يسكن في هذا الطابق ويتربع عرشه (( العقل ))
الطابق الثانى:
وتسكنه الروح البشرية
(( النفس ))
الطابق الثالث:
وتسكنه الشهوة (( الرغبة الجنسية ))
ويجب على الانسان سواء اذكراً كان ام انثى لكي يصل الى التناغم والالفه والمحبه مع نصفه الاخر زيارة هذه الطوابق جميعاً طبقاً للترتيب واخص بالذكر الازواج لان القيادية تكون بيدهم ولا سيئما كون المرأة عاطفية وتتطلب زيارة جميع طوابقها لتكمل متعتها وتقر عينها بزوجها.
قد نجد بعض الازواج يشبع رغبة زوجته الجنسية والبعض منهم يبالغ في ذلك لمرتين او ثلاث مرات يومياً معتقداً انه بذلك ينال رضى وحب زوجته .. ومع ذلك لا يشعران بالود بينهما. !!
وقد تحصل من الزوجة ايضاً فتشبع رغبة زوجها الجنسية ومع ذلك لايوجد الحب المنشود..
فما السر ياترى بهذا الامر؟؟؟
ما حدث لـ هــؤلا الأزواج ومن على شاكلتهم هو اشباع الرغبة الاخيرة.. وزيارة الطابق الثالث فقط ..
دون المرور بالطوابق السابقه له.. وبإعتقاده انه هو الطابق الاساس والرغبة الاولى ..
ولكن فعليا هى آخر رغبه او آخر مطلب.. وآخر طابق يجب زيارته ..
وسنطرح الآن كيف تتم زيارة الطوابق السابقه وكيف تتم مؤانسة ساكنها..
العقل :
تتم زيارته اولاً قبل بقية الطوابق وتكون بإشباعه باطلاعك ومعرفتك الواسعه وثقافتك اشباعه بذكائك ولباقتك بتعاملك مع نصفك الاخر ومعرفة احتياجاته قبل طلبها, وكن جواباً لكل سؤال لديه دائما...
-2 الروح (( النفس ))
وتتم زيارتها ثانياً بعد العقل وتتمثل الزياره بالكلام العاطفي ( الرومنسي ) وكلمات الحب والعشق والتغزل والتقبيل
ودفء الاحضان فانه الوقود للروح بعيداً عن الجماع...
- 3الشهوة (( الرغبة الجنسية ))
وتتم زيارتها اخيراً بعد زيارة كافة الطوابق واحرص على التجديد والتنويع لكي لاتكون ظيفاً ثقيلا مع مرور الايام ...
بهذا نكون قد اطلعنا على جانب مهم من جوانب العلاقه الزوجية من شأنه الرقي بعش الزوجيه بعيداً عن ما يعكر صفوها...
منقول من [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التربية الجنسية للأطفال .. ما هو أسلوبها الصحيح ؟؟
هل يسألك طفلك اسئلة محرجة تشعرك بالارتباك؟
ان الاهالي الذين يصيبهم الارتباك من اسئلة اولادهم إما تعلموا الامور الجنسية عن طريق الصدفة ولم... (مشاركات: 9)
حوار مع متخصص.. حول الثقافة الجنسية
لأن الجهل يسبب الفساد الأخلاقي والتحلل الاجتماعي.. تأتي ضرورة محو الأمية الجنسية كأولوية مجتمعية للحفاظ على كيان المجتمع؛ لهذا ينادي البعض بأهمية تدريس الصحة... (مشاركات: 3)
مساء الخيرات للجميع ..
مطلوب مهندس مدني مصري الجنسية لمجموعة تملك أربعة مصانع في الدمام بالصناعية الثانية .. الدوام ثمان ساعات ويوم الخميس نصف دوام ويشترط أن يكون مقيم في السعودية ولديه إقامة... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.