الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة
https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة
https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله كل خير
هدية رائعة
جعلها الله في ميزان حسناتك
تسلم
وجزاك الله كل خير
وجعلها الله في ميزان حسناتك
هديه قيمه جداً
الف شكر وتحيه لك
دى فغلا هدية رائعة و هو دى المفروض فى المشرف العام
مشكور و جعلة الله فى ميزان حسناتك
مشكوررررررر جداااااااا
وجزاك الله خير
جزاك الله خيراً أخي الكريم
جزاك الله خيراا..................
جزاك الله خيرا كثيرا لا يعد و لا يحصى على ما تقدمه للاخوة الاعضاء ، غفر الله لوالديك .
مشكووووووووووووووور استاذنا الحبيب
جزاك الله خيراً
شكرا جزيلا لهذا الموقع المتميزززززززززززز
مجهود رائع شكرا جزيلا ،،، وجزاكم الله خيرا
شكرا لكم جزاكم الله خير
معلومات مفيدة
شكرا جزيلا لكم وليبارككم الله
جزاك الله كل خير
جعلها الله في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا كثيرا لا يعد و لا يحصى على ما تقدمه للاخوة الاعضاء ، غفر الله لوالديك .
بسم الله الرحمن الرحيم
شكراً لك وبارك الله فيك
مجهود راااااااااااائع ومميز
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
جزاكم الله خيرا
في ميزان حسناتكم ان شاء الله
جزاكم الله كل خير وجعاها في ميزان حسناتكم يوم الدين
شكراً جزيلاً ولكن يبدو أن الرابط لا يعمل
مع أطيب التمنيات...
الرابط لا بعمل شكرا للمشاركة و رجاء تجديد الرابط
إلى المشرف راجع الاتصال الفعال
لا أحتاج إلى 50 حرف لأقول الرابط لا يعمل ... شكرا
جزاك الله كل خير
هدية رائعة
جعلها الله في ميزان حسناتك
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
أخوتي في الله إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية لفتح الملفات أوفيس 2007 الدعاء .............. (مشاركات: 135)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
Basic Advice About Planning Your Research (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .