النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: كبد نازف في الإدارة ..ضعف الاطار القانوني للعمل و غياب الانضباط

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    كبد نازف في الإدارة ..ضعف الاطار القانوني للعمل و غياب الانضباط

    ضعف الاطار القانوني للعمل

    التشريعات في أغلب الدول العربية سبب رئيسي لاعاقة الاداء المتميز .

    ويرتبط بذلك أيضاً عد الحرص على تطبيق القوانين في كثير من المواقع والمواقف .

    غياب الانضباط

    ثقافة التسيب تشبع في المجتمع العربي أكثر من ثقافة الانضباط والمدير إذ يعمل في هذه الثقافة غير المنضبطة يصعب عليه ضبط العمل أو العاملين،
    ويصعب عليه ضبط المواعيد والارتباطات، ويصعب عليه إثابة المجد ومحاسبة المهمل،

    بإختصار يصعب عليه تحقيق أي تميز .
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. #2
    الصورة الرمزية moh_negm
    moh_negm غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير النظم ، الايزو
    المشاركات
    37
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ moh_negm

    رد: كبد نازف في الإدارة ..ضعف الاطار القانوني للعمل و غياب الانضباط

    لا يوجد قانون يحترم
    فمن يسن القوانين بشر و لهم اهدافهم الشخصية و لذلك تجد ان معظم القوانين بها ثغرات تكفي لمرور قطعان من الديناصورات ناهيك عن قوانين العمل في العالم العربي فممكن نص مادة واحدة يفسر الى عدة تفاسير حسب الاهواء

  3. #3
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: كبد نازف في الإدارة ..ضعف الاطار القانوني للعمل و غياب الانضباط

    كبد نازف في الإدارة ..ضعف الاطار القانوني للعمل و غياب الانضباط المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moh_negm #post62470" rel="nofollow">كبد نازف في الإدارة ..ضعف الاطار القانوني للعمل و غياب الانضباط
    لا يوجد قانون يحترم
    فمن يسن القوانين بشر و لهم اهدافهم الشخصية و لذلك تجد ان معظم القوانين بها ثغرات تكفي لمرور قطعان من الديناصورات ناهيك عن قوانين العمل في العالم العربي فممكن نص مادة واحدة يفسر الى عدة تفاسير حسب الاهواء
    جميل وأظن إذا وجد المدير الجيد وخاصة في مجال الإتش أر مع إيمان أصحاب المؤسسات بالتكامل
    والرؤيا الواحدة
    سنحظي بالكثير
    الشاهد في هذا الامر
    وقد لمست هذا الأمر بنفسي
    في مصر
    لدينا ثلاث شركات لخطوط الهاتف
    من بينها شركة عاليمة دون ذكر الإسم طبعاً
    كان لديها كبد نازف في مصر دون باقي الإقليم العربي
    وعند إختيار الرجل الجيد للإتش آر
    انقلب الأمر بشكل إيجابي
    التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 30/6/2010 الساعة 09:31

موضوعات ذات علاقة
كبد نازف في الإدارة ..السرية و التكتم بغير مبرر
نشأت المجتمعات العربية على فكرة تكتم أمور السلطات و الحفاظ على سرية الحكم و شئون الحكام . ثم تطور الأمر الى حجب المعلومات لأن العوام غير مؤهلين للتعامل... (مشاركات: 4)

كبد نازف في الإدارة ..تداول المراكز و تداول السلطة
يزيد من الأثر السلبى لمناخ الوالدية و عدم المساءلة ، يزيده سوءاً الميل الى التمسك بالمواقع الادارية أو السيلسية بشكل دائم دون اتاحة الفرصة لتغيير الشخــــص أو... (مشاركات: 6)

كبد نازف في الإدارة ..غياب روح الفريق
سألوا العالم المصرى أحمد زويل عن أهم أسباب نجاحه فى الكشف العلمى الذى استحق عنه جائزة نوبل فجاء الحرص على العمل كفريق على رأس القائمة . إن غياب روح الفريق فى... (مشاركات: 4)

كبد نازف في الإدارة ..غياب الاتقان
لا تؤكد الثقافة السائدة على قيمة الاتقان ، اتقان العمل بصفة عامة فى أى مجال ، و النتيجة هى القبول بالمستوى المتدنى للأداء فى كل مجال . و سأضرب بعض الأمثلة من... (مشاركات: 0)

كبد نازف في الإدارة ..غياب المؤسسية
فالتفكير العائلى ، أو بريق النجم الأوحد ، أو سيطرة الزعيم التاريخى كلها ظواهر تقلل من فرص تميز المؤسسية ، و تقلل من فرص حشد المـوارد و تعبئتــــها ، و تربط... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات