النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: صندوق الموارد البشرية يعكف على تأهيل مكاتب التوظيف الأهلية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

صندوق الموارد البشرية يعكف على تأهيل مكاتب التوظيف الأهلية

حمل صندوق الموارد البشرية وزارة العمل مسؤولية التفتيش على مكاتب التوظيف الوهمية وضبطها، مؤكدا رصد 320 ترخيصا لمكاتب توظيف غير موجودة على أرض الواقع. وقال في تصريح خاص لجريدة «عكـاظ» إن الصندوق يتعاون حاليا مع وزارة العمل ومكاتب العمل فيما يتعلق بمكاتب التوظيف الوهمية للحد منها.
وأكد مستشار التدريب في صندوق الموارد البشرية خالد المبارك، أن الصندوق يعكف حاليا على تأهيل مجموعة تتألف من خمسة مكاتب توظيف سعوديين، مفيدا بأن عدد المكاتب التي تم اختبارها وتعريضها للتجربة يصل ستة مكاتب.
وأشار إلى أن الصندوق سيقييم التجربة للنظر في تعميمها أو التوقف عنها، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ اتفاقات الدعم، ومن خلال هذا الأمر يتم التحقق من جدية المنشأة في التوظيف وعلى ضوئها يتم الدعم.
وعن مكاتب التوظيف الوهمية وحجم الدعم المقدم لها، أضاف المبارك أن الصندوق يقدم لكل مكتب توظيف ألف ريال عن كل شخص يتم توظيفه من قبل هذه المكاتب.
إلى ذلك، كشف لـ«عكـاظ»: نائب مدير صندوق الموارد البشرية طارق المنيف أنه تم ضبط مكاتب توظيف وهمية من خلال اللجنة المختصة في إدارة المتابعة، مؤكدا أنه سوف تتخذ بحق هذه المكاتب إجراءات حازمة.
وعلى الطرف الآخر، أكد رئيس لجنة مكاتب التوظيف الأهلية في غرفة الرياض صلاح البلالي، أن الإحصاءات الأخيرة تفيد أن هناك 400 رخصة مستخرجة لمكاتب التوظيف، بينما الذي يعمل منها لا يزيد على 15 إلى 20 في المائة، وهو ما يعني وجود 320 مكتبا يحمل رخصة عمل، دون أن يكون لها وجود فعلي على أرض الواقع.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: صندوق الموارد البشرية يعكف على تأهيل مكاتب التوظيف الأهلية

اختصروا الطريق يا صندوق الموارد البشرية ويوجهوا نحو البنوك لتعرفوا مدى الظلم الذي يحدث للمواطن من جراء التعامل السيئ الذي يتلقاه من الموظفين الرسميين والاستغلال الذي يواجه من قبل شركات التوظيف التي تتعامل مع هذه البنوك لانستطيع تشبايه مايحدث للمواطن الا بما كان يحدث في زمن تجارة الرقيق.
فلا تأمين طبي ولا تأمينات اجتماعية ولا بدل سكن ولا بدل مواصلات.
والمفروض أي مكتب توظيف لا يعطى ترخيص الا بعد ان يلتزم بتوفير تأمين طب للموظف ولعائلته ويلتزم بإدراج الموظف في التأمينات الاجتماعية وإعطاء الموظف بدل سكن .
وبدل مواصلات .

#3
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: صندوق الموارد البشرية يعكف على تأهيل مكاتب التوظيف الأهلية

للأسف أن بعض البنوك أو الشركات وحتى المدارس الأهلية لا تعمل عقود عمل للموظفين أو الموظفات الذين يعملون لديها و إن قامت بعمل العقود لا تسلمهم نسخة منها لكي لايعرفوا حقوقهم ،وهذا خطأ و مخالفة صريحةلنظام العمل.
والجزاء الاخر من الخطأ يقع على عاتق الموظف أو الموظفه فهو أو هي يلتحق بالعمل ويوقع على عقد العمل بدون أن يقرءاه أو يطلع على نظام العمل والعمال السعودي أو لائحة تنظيم العمل.
ومن هناء يأتي دور صندوق الموارد البشرية في توعية الموظفين وتعريفهم بحقوقهم قبل تدريبهم وتوظيفهم.

إقرأ أيضا...
بيان بعناوين وهواتف مكاتب التوظيف بأكثر من مئة شركات سعودية

1 - معهد التعليم العام دراسي الرياض ص.ب 205 11141 (01) 476-8888 (01) 479-2136 2- الخطوط السعودية طيران الظهران ص.ب 126 31932 (03) 894-5555 (03) 894-9777 2- 3 - الجريد وشركاه تدقيق ومتابعة... (مشاركات: 9)


دليل مكاتب التوظيف في جمهورية مصر العربية

اليكم الدليل الكامل لأشهر مكاتب التوظيف في مصر يحتوي الدليل على اسماء هذه المكاتب بالاضافة الى عنواينهم وأرقام هواتفهم والإيميل ان وجد الدليل في المرفقات (مشاركات: 41)


صندوق تنمية الموارد البشرية

تشكل البطالة أحد أبرز التحديات التي تواجهها المملكة في جهودها الرامية إلى تعزيز وتيرة النمو الاقتصادي عبر سلسلة إصلاحات اقتصادية بدأت تظهر معالمها، من خلال عدد من الإجراءات والقرارات التي اتخذتها... (مشاركات: 2)


تأهيل الموارد البشرية في ظل التقنيات وتحديات العالم الاقتصادي الجديد

السلام عليكم دراسة واقعية في تأهيل الموارد البشرية في ظل التقنيات وتحديات العالم الاقتصادي الجديد لا ينقصنا إلا دعائكم الثميين (مشاركات: 1)


قمة الموارد البشرية في دبي ناقشت تأثيرات العولمة على قطاع التوظيف الاقليمي

اجتمع في دبي خبراء الموارد البشرية من المنطقة والعالم في قمة الشرق الاوسط للموارد البشرية وذلك لمناقشة القضايا المختلفة التي تواجه هذا القطاع في منطقة تعتمد اعتمادا كبيرا على العمالة الاجنبية. ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج