مشرف باب علم الإدارة
الإخوة الكرام أعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم في هذه المشاركة والمشاركات التي تليها مجموعة من المقابلات مع رؤساء ومؤسسي أكبر وأشهر شركات الإلكترونيات والحاسب الآلي في العالم.
وهي بمثابة تجارب عملية ناجحة، وخبرات مفيدة لمدراء الشركات ولمن يريد أن يؤسس شركة جديدة.
أتمنى لكم الفائدة والنفع
وابدأ ب -
1- ستيف جوبز
صاحب شركة ابل كمبيوتر/وبرمجيات نيكست وبيكسر
مشرف باب علم الإدارة
ت.ج.رودجرز
هو المؤسس والرئيس والمدير التنفيذى الاول لشركة سايبريس سيميكو ند كتور
مشرف باب علم الإدارة
جوردون يوبانكس
هو الرئيس والمدير التنفيذى الاول لشركة سيمانتك كوربوريشن
مشرف باب علم الإدارة
ستيف كيس
مدير تنفيذى اول ومؤسس لشركة امريكا اون لاين
مشرف باب علم الإدارة
سكوت كوك
مؤسس ورئيس شركة انتويت وهى احدى شركات البرمجيات
مشرف باب علم الإدارة
عفوا على الخطأ
أرفق لكم المرفق للجزء رقم 5
سكوت كوك
مؤسس ورئيس شركة انتويت وهى احدى شركات البرمجيات
مشرف باب علم الإدارة
- ساندى كيرتزيج
المدير التنفيذى الاول ومؤسسة شركة اسك للبرمجيات
مشرف باب علم الإدارة
جون وارنوك / تشارلس جيشكه
مؤسسان لشركة ادوبى سيستمز
مشرف باب علم الإدارة
- مايكل دل
مؤسس والمدير التنفيذى الاول لشركة دل
مشرف باب علم الإدارة
تشارس وانج
مؤسس شركة اسوشيتسCA
مشرف باب علم الإدارة
10 – بيل جيتس
مؤسس شركة مايكروسوفت
مشرف باب علم الإدارة
- اندى جروف
رئيس مجلس الادارة والمدير التنفيذى الاول لشركة انتل
مشرف باب علم الإدارة
تريب هوكينز
مؤسس شركتى الكترونيك ارتس وشركة 3 دو
مشرف باب علم الإدارة
اد ماكريكين
رئيس مجلس الادارة و المدير التنفيذى الاول لشركة سيليكون جرافيكس
مشرف باب علم الإدارة
- كين اولسن
مؤسس شركة ديجيتال اكويبمنت
مشرف باب علم الإدارة
- بل هيوليت
مؤسس شركة هيوليت باكارد
شكرا لك سيد علي على هذا الموضوع الجيد والمفيد
جزاكم الله خيرا اخى
وبارك الله لك وعليك
دمتم بود
مبدع
very amazing article bro, thanks so much
مبدع
amazing subject, Allah bless you soo much
مبدع
many thanks bro, very great topic
مبدع
nice topic, wishing u the best
مبدع
many thanks, always bring us new
مبدع
thanks alot, Allah bless you
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
رد مع اقتباس