الموضوع: جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
حققت جامعة قناة السويس، إنجازا تاريخيًا بفوزها بالمركزالأول على مستوى العالم فى فن الإدارة الصحية، من مركز علوم الإدارة الصحية ببوسطن بالولايات المتحدة لعام 2010.
وحصل قسم التعليم الطبي، بكلية الطب البشري، على المركز الاول بعد تقديمه لـ"سيرة ذاتية" عن نشاطه، والهدف من إقامته، باعتباره أول قسم من نوعه فى الجامعات المصرية، يقوم بتدريب وتأهيل أساتذة كليات الطب، والقيادات الطبية بوزارة الصحة على صياغة برامج تدريب للأطباء تمنحهم القدرة على أفضل أداء طبي لخدمة المريض فى النهاية.
وقال الدكتور وجدي طلعت، رئيس قسم التعليم الطبي، بجامعة قناة السويس، والذي تقدم بملف القسم والكلية، إن القسم يدرس به أساتذة وعمداء كليات طب وصيدلة من مختلف دول العالم، كما يتعاون مع جامعة "ماستريخت" الهولندية، فى منح درجة الماجستير، بالإضافة إلى درجة الدبلومة، مشيرًا إلى نجاح القسم في تحقيق موارد ذاتية كبيرة للكلية والجامعة فى إطار منظومة إدارية وطبية متكاملة.
فيما عبر الدكتور محمد الزغبي رئيس الجامعة، عن سعادته بهذا الإنجاز الذي وضع الجامعة على رأس الجامعات الدولية، معلنًا عن تنظيم حفل لتكريم جميع العاملين بالقسم، والأساتذة الذين ساهموا فى هذا الإنجاز.
وقال الزغبي إن هذا الانجاز يأتى فى أعقاب حصول كلية طب القناة على شهادة الإعتماد والجودة كأول كلية على مستوى كليات الطب فى مصر تحصل على هذه الشهادة، فى تأكيد جديد على ريادة جامعة القناة، وكلية الطب بها، والتى سبق حصول أحد أساتذتها وهو الدكتور عبد المجيد أحمد، على جائزة ماركوس فى العلوم الطبية عام 2009.
رد: جامعة قناة السويس الاولى على مستوى العالم في الادارة الصحية
انجاز هام جدا يحسب للاشقاء المصريين وللعرب مبارك لكم ونحن نشعر بالفخر لاي انجاز عربي
المؤتمر العلمي الدولي السنوي الرابع
جامعة الزيتونة الأردنية-كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
26-28 نيسان 2004 (مشاركات: 35)
تمكنت المرأة المصرية وبنجاح منقطع النظير في أن تسطر اسمها في قوائم المتميزات وأن تحتل صدارة من نوع خاص.
وتمكنت المصريات من إزاحة الأمريكيات وتفوقن عليهن واكتسحن البريطانيات وهزمهن بجدارة وأثبتن... (مشاركات: 11)
MINI MBA WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
أقوي برنامج إداري علي مستوي العالم والشرق الأوسط بالغة العربية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1955.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لأول مرة في الوطن العربي ...
ولأول مرة على مستوى الصعيد الالكتروني (مشاركات: 3)
يبدو انه وللمرة الأولى استطاع الاقتصاد الجديد التغلب على الاقتصاد القديم، فبعد سبعة اعوام متتابعة من تربع شركة “جنرال اليكتريك” على عرش جدول الشركات المحترمة في العالم، استطاعت “مايكروسوفت” ولأول مرة... (مشاركات: 16)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
