الموضوع: الإنسان الآلي المتطور يحرس المتاجر والبنوك اليابانية
الإنسان الآلي المتطور يحرس المتاجر والبنوك اليابانية
الحارس الآلي له أهمية خاصة في اليابان نظرا لارتفاع عدد المسنين في المجتمع
ستلجأ اليابان قريبا إلى استخدام الإنسان الآلي الروبوت في القيام بدوريات في المكاتب والمراكز التجارية والبنوك لتأمينها من اللصوص, وذلك في فكرة مستوحاة من أفلام الخيال العلمي.
وفي هذا الإطار زودت شركة الأمن اليابانية سوهجو سكيوريتي سرفيس الحارس الآلي دي -1 بكاميرا ومجسات ليصبح مؤهلا للقيام بدوريات مبرمجة سلفا ترصد أي بادرة عن وقوع مشاكل.
ويبلغ طول الحارس الآلي 109 سنتيمترات ويقوم في حالة الطوارئ بإخطار الحراس الحقيقيين من خلال اتصالات بالراديو ومدهم بالصور التي التقطتها الكاميرا في حالة رصد أي مقتحم أو حرائق أو حتى مجرد تسرب للمياه.
وتقول الشركة المنتجة إن الحارس الآلي له أهمية خاصة في اليابان نظرا لارتفاع عدد المسنين في المجتمع حيث تشير إحصاءات الحكومة اليابانية إلى أن خمس اليابانيين تخطوا سن الخامسة والستين وأن هذه النسبة ستزيد لتصل إلى الثلث عام 2040.
رد: الإنسان الآلي المتطور يحرس المتاجر والبنوك اليابانية
هؤلاء اليابانيون مبهرون بحق
لقد بدأو من الصفر وأصبحوا كما نرى الأن ونحن بدأنا من القمة وأصبحنا كما نعيش الآن
يالا المفارقة العجيبة
هل تعتقد أخي انه سيأتي يوم من الأيام وسيكون عندنا الحارس الآلي الذي يحرس المتاجر والبنوك المصرية...!!!؟؟؟
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
في عالم اليوم الذي تتسارع فيه التغيرات لا يمكن للفرد الاعتماد على الأدوات والأساليب القديمة وقد صمم هذه البرنامج لتضع بين أيدي المدراء أحدث الأساليب الإدارية التي تستخدمها المؤسسات الناجحة في عصرنا... (مشاركات: 5)
في المرفقات
ملف اكسيل يستخدم
كنموذج ترشيد النفقات وتنمية الايرادات الآلي* (مشاركات: 2)
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمينالتاريخ : 12/11/2009
الموضوع : دورات تدريبيةلعام 2010
تحية طيبة يرسلهامركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية ويقدم لحضراتكم مواعيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخواني الأكارم رعاكم الله
لديّ مجموعة استفسارات أرجوا افادتي بها
الأن أنا موظفة في قطاع خاص تعليمي : مهندسة حاسب ألي
جهة العمل : المملكة العربية... (مشاركات: 3)
INTERNATIONAL COMPUTER DRIVING LICENCE
مفهوم الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي
مفهوم الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي هو مبادرة عالمية متطورة لتعلم الحاسب الآلي ولرفع مستوى المعرفة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
