الموضوع: «غرفة الشارقة» تطلق دورتها التدريبية «معك نبدأ»
«غرفة الشارقة» تطلق دورتها التدريبية «معك نبدأ»
أطلقت غرفة تجارة وصناعة الشارقة دورة تدريبية بعنوان “معك نبدأ”، وذلك لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية وترسيخ دورها في تزويد المنتسبين إلى الدورات بالمعرفة وتنمية المهارات المهنية من خلال التعرف إلى الأدوار التي يقوم بها موظفو الغرفة في جميع الأقسام.
وتضم 30 متدربا من طلبة الثانوية العامة وكليات التقنية والجامعات.
وقالت نبيلة محمد الخيال رئيس قسم الموارد البشرية في الغرفة إن إطلاق الدورات التدريبية الخاصة بالطلبة يعتبر إسهاما من الغرفة وتأكيدا لأهمية المسؤولية الاجتماعية، ونقل الخبرات والتجارب للطلبة الذين يستعدون للدخول إلى ميدان العمل بعد تخرجهم في الجامعات.
وأضافت ان الوصول إلى خلق كوادر بشرية مبدعة لا يتحقق دون بذل الجهود من الجهات المعنية في تأهيل الكوادر وتعريفها بالخدمات التي تقدمها الغرفة ودورها في مجتمع الأعمال لتحقيق التنمية الشاملة في الدولة بشكل عام والإمارة بشكل خاص.
وأوضحت الخيال ان تشجيع الطلبة للالتحاق بالدورات التدريبية فرصة لخلق جيل من الموظفين القادرين على الارتقاء بالأفكار التي من شأنها تعزيز مكانة الغرفة، مشيرة إلى أن أهمية إطلاع الطلبة على دور الموظفين في كافة الإدارات والأقسام يبرز أهمية التعاون لتحقيق التكامل في الخدمات.
من جانبها، أشارت شيخة راشد مجلاد المشرفة على المتدربين في قسم إدارة الموارد البشرية في الغرفة إلى أن تزود الطلبة بالخبرات والمهارات يسهم بشكل كبير في الارتقاء بمفهوم الجودة، وذلك من خلال الأفكار والمقترحات التي يمكن أن يقدمها الطلاب، والتي تصبو الغرفة إلى تحقيقها بشكل دائم موضحة أن خلق ثقافة مهنية من شأنه أن ينمي مفهوم التنافسية وروح الإبداع.
وقالت إن التزام الطلبة بالدوام الكامل مع الموظفين يوضح أهمية وجود اللوائح التنظيمية التي تحدد المهام والواجبات التي تعزز أهمية الالتزام بالقواعد والضوابط، والتي تعتبر عاملا أساسيا للارتقاء بسلوكيات الطلبة وتوضيح أهمية الوقت.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
بسم الله الرحمن الرحيم
حين عرفت من ينام معك بالفراش لم اتردد بنقله لكم لاخذ الحيطة والحذر
/
/
/ (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة يوماً مفتوحاً للتوظيف بالتعاون مع شركة الإمارات المتقدمة للاستثمارات والذي استمر يوماً واحداً في مبنى الدائرة.
حضر اليوم المفتوح فريق الدعم الإداري لمشروع... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
تستعد “اتصالات” للإعلان عن خطتها الاستراتيجية للتوطين الشهر المقبل في ظل اهتمام الشركة بتنظيم برامج مستمرة لاستقطاب المواطنين وتدريبهم وتطويرهم للعمل في مجالات مختلفة، بحسب فايز عوض نائب رئيس أول/... (مشاركات: 2)
رمضان أيها الحبيب .. هل يتجدد معك اللقاء؟
دقائق تتبعها ساعات وأيام تتبعها أعوام .. عجباً لتسارع الليالي والأيام ..
ها هو شهر رمضان قد شمّر عن الساق ، وآذن بالانطلاق ، قوضت خيامه ، وتصرمت أيامه ،... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.