النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية


§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
§ القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة
§ تنفيذ القرارات الإدارية ومتابعتها .
§ المساهمة في وضع الخطة الربع سنوية والسنوية لإدارة شؤون العاملين .
§ المشاركة في لجان استئنافات الترقيات كمقرر لهذه اللجان.
§ تمثيل المؤسسة في الشكاوي والتظلمات الإدارية التى يتم طرحها على الهيئة القضائية .
§ المشاركة في لجان محاكمات ومجالس المحاسبة التى يتم تشكليها لمواجهة ظروف تتعلق بالعاملين .
§ أداء المهام التى يتم التكليف بها من قبل الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية والإدارة العليا .
§ المساهمة في وضع البرنامج المالي والإداري للإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية وذلك بمد المبرمجين بالمعلومات اللازمة لتنفيذ البرنامج وفقاً لاحتياجات ومتطلبات أقسام الإدارة ومن ثم المشاركة في إدخال البيانات بجهاز الحاسب .
§ المشاركة في تدريب العاملين الجدد الذين يتم استيعابهم بالخدمة على الأعمال التى تقوم بها الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
§ المساهمة في لجان وضع تصورات اللوائح الإدارية .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدرب ومستشار إداري وإستراتيجي للمشاريع الريادية.
المشاركات
75

رد: المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية

السلام عليكم ...
مهندس أحمد اهنئك على هذا الموضوع الجيد ... حيث أن بعض العاملين في هذا الإدارة قد لايعلمون ما هي المهام المطلوبه منهم ...

#3
الصورة الرمزية اسلام طه
اسلام طه غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مفتش ومراجع ومحاضر موارد بشرية
المشاركات
11

رد: المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية

الأستاذ المحترم / أحمد فرحات
أشكرك علي هذه المعلومات القيمة ..
أود أن أسأل شخصكم المحترم .. ماهو الفرق الواضح الذي يسهم في سهولة التفرقة بين كلاً من :-
1ـ القرار الإداري 2ـ الأمر الإداري 3ـ الأمر التنفيذي 4ـ الأمر المكتبي 5ـ أمر التكليف
مع تحديد جهة الإختصاص ومواعيد تحصينهم من الإلغاء والتظلم .. مع خالص الشكر والتقدير

#4
الصورة الرمزية Nabwy_nino
Nabwy_nino غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية

المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسلام طه المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية
الأستاذ المحترم / أحمد فرحات
أشكرك علي هذه المعلومات القيمة ..
أود أن أسأل شخصكم المحترم .. ماهو الفرق الواضح الذي يسهم في سهولة التفرقة بين كلاً من :-
1ـ القرار الإداري 2ـ الأمر الإداري 3ـ الأمر التنفيذي 4ـ الأمر المكتبي 5ـ أمر التكليف
مع تحديد جهة الإختصاص ومواعيد تحصينهم من الإلغاء والتظلم .. مع خالص الشكر والتقدير
اود ان اعلم ماهى دورة MBA وهل تفيد فى مجال الموارد البشرية وهل يوجد ملفات او كورس اون لاين لديكم

#5
الصورة الرمزية mashhour
mashhour غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
117

رد: المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية

خالص الشكر وعظيم التقدير على المجود المبذول في تقديم هذه النماذج

#6
الصورة الرمزية Shaikha
Shaikha غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية

مشكور ..جزاك الله خيرأخ أحمد أفادكم الله

إقرأ أيضا...
المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية

تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض... (مشاركات: 18)


كيفية إنشاء نظام المراجعة الخاص بإدارة الموارد البشرية

زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)


المهام الوظيفية للـ Administrator Officer

أرجو من الإخوة الأعضاء مساعدتي في مهام الـضابط الإداري (Administrator Officer) لأنه مطلوب مني معرفة المهام ودراستها لكي يتم نقلي إلى Administrator Officer .... (مشاركات: 6)


المهام الوظيفية

نحن بصدد تطوير مركز التدريب ، لذا فأنا بحاجة إلى التعرف على المهام الوظيفية لكل من: مشرف التدريب مشرف التقييم والمتابعة أخصائي أول تدريب أخصائي أول تقييم ومتابعة أخصائي تدريب أخصائي تقييم... (مشاركات: 3)


دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية

ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المهارات المتكاملة فى التحليل المالى

احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي


دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


كورس الادارة الاستراتيجية للتغيير الشخصي

جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك


أحدث الملفات والنماذج