شكرا جزيلا . إن الحديث عن التدريب وأهميته موضوع هام ولا يكتمل بغير التعرض لبعض المفاهيم السالبة عن التدريب ومنها :
1- التدريب هو من قبيل الكماليات وليس ضرورة حيوية لبناء قدرات المؤسسة وتطويرها.
2- الانفاق من ميزانية التدريب يعتبر مصروفا لا مردود محسوس له.
3- التدريب يكون فقط بسبب قصور في أداء وظيفة حالية.
4- تقييم التدريب عادة يكون كميا (عدد المتدربين - تكلفة البرنامج - إلخ)
وغالبا فإن التدريب يتم قبل تحديد الاحتياجات التدريبية ولا يتم ربطه بالمسار الوظيفي للمتدرب.

محمد زكريا بشير