الموضوع: وزارة العمل الإماراتية تدعو الشركات إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة
وزارة العمل الإماراتية تدعو الشركات إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة
دعت وزارة العمل أصحاب المنشآت إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة التي لا تحتاج إليها بنقل كفالتها إلى شركات أخرى أو إلغائها وإعادتها إلى بلدانها، وذلك بحسب ما ذكرته صحيفة الإمارات اليوم.
وجاء ذلك عند نظر الوزارة في بعض طلبات أصحاب العمل للحصول على تصاريح عمل مؤقتة للمرة الثالثة. ورفضت الوزارة إصدار تصاريح مؤقتة جديدة للعمال الأجانب الذين سبق حصولهم على تصاريح مؤقتة لمدة ستة أشهر وتم تجديدها مرة واحدة.
وأكد مدير عام وزارة العمل بالوكالة حميد بن ديماس أن الغرض من تصريح العمل المؤقت الذي يمنح للعمال الأجانب هو مساعدتهم على العمل دون الاضطرار للبقاء داخل الدولة بشكل مخالف في حال توقفت أعمال شركاتهم الأصلية أو انخفض حجمها ضمن شروط معينة وإجراءات محددة، منها مرور عام على وجود العامل لدى الكفيل الأصلي، ووجود إقامة سارية المفعول لديه.
وأكّد بن ديماس أن موافقة الكفيل الأصلي على السماح لعماله بالعمل في شركة أخرى لأكثر من عام يعني أنه لا يحتاج إلى هؤلاء العمال بشكل فعلي ولا يعتبر عملهم لدى الغير مؤقتاً، وفي هذه الحال يكون على صاحب العمل نقل كفالة العامل إلى الشركة التي تريده أو إلغاء العامل
رد: وزارة العمل الإماراتية تدعو الشركات إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة
أعجبتنى جدا العظة الرائعة تحت الموضوع جزاك الله خيرا .
أنا أشرف على فريق عمل يضم 20 شخصاً في شركة ناجحة تعمل في مجال الممتلكات. كل أعضاء الفريق العامل معي يجيدون عملهم غير أن واحداً منهم يضايقني بشكل مزعج. فهو له صوت مثل النحيب؛ وهنالك شيء ما يتعلق... (مشاركات: 7)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
صرّح مسؤول في وزارة العمل أن الوزارة عاقبت خلال الفترة الماضية، عدداً من الشركات غير الملتزمة بتنويع جنسيات موظفيها، بعقوبات إدارية مختلفة من بينها خفض تصنيف الشركة إلى الفئة الأدنى، والإيقاف، مؤكداً... (مشاركات: 1)
بدأ مؤخراً استغلال موسم الصيف كموسماً لتوظيف الطلاب بكافة مستوياتهم.
فبعد سنوات طويلة من اتخاذهم للعطلة الصيفية لهواً ولعباً دون أعمال تذكر بات الكثير منهم يبحث عن العمل والإنتاج في شركات القطاع... (مشاركات: 1)
هدد والده بالعمل في "بار" فمول دراسته.. فشل طبيبا ونجح تاجرا
قبل طفرة العقار.. كان لسان حاله حفنة من الملايين، أما اليوم فتتجاوز استثمارات شركاته مجتمة 115 مليار درهم، معظمها للذارع العقارية... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
رد مع اقتباس
