الموضوع: صندوق الموارد البشرية يدعم المستثمر المحلي والأجنبي من أجل تدريب وتوظيف المواطنين
صندوق الموارد البشرية يدعم المستثمر المحلي والأجنبي من أجل تدريب وتوظيف المواطنين
قال أحمد العبدالكريم وكيل محافظ الهيئة العامة للاستثمار لشئون العمليات والرئيس التنفيذي لشركة كادر المدن الاقتصادية إن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يبذل جهودا كبرى في مجال دعم القطاع الخاص المحلي والأجنبي في المملكة من أجل تدريب وتوظيف السعوديين، مشيرا إلى أن الصندوق قام خلال عام 2009 بتوقيع أكثر من 2000 اتفاقية دعم مع منشآت القطاع الخاص، وان إجمالي من تم تدريبهم وتوظيفهم بلغ 48 ألف مواطن ومواطنة.
وأوضح انه من بين البرامج التي تم تنفيذها بدعم من الصندوق من قبل شركة كادر المدن الاقتصادية "كادر" برنامج الدبلوم بعد الثانوي في تخصصي في الميكانيكا الصناعية والكهرباء الصناعية الذي تم تنفيذه في منطقة جازان، وذلك لتأهيل الملتحقين به للعمل في المدن الاقتصادية بالمملكة، وبخاصة مدينة جازان الاقتصادية، حيث تم تدريب 350 في تخصص الميكانيكا الصناعية والكهرباء الصناعية وهي الدفعة الأولى لتنفيذ الاتفاقية التي سبق بين "هدف" و "كادر" ونصت على تدريب 10 آلاف شباب لتأهيلهم للالتحاق بالفرص الوظيفية في المدن الاقتصادية في السعودية، وبحيث تكون المرحلة الأولى هي تمويل "هدف" تكاليف تدريب 200 شاب في تخصص الميكانيكا و150 شاباً في تخصص الكهرباء في منطقة جازان ومنحهم مكافآت شهرية، ضمن برنامج (ماهر 12 /12) وفق برامج "هدف".
وتم تنفيذ الدبلوم بالتعاون مع جامعة بريتش كولمبيا وهي ثاني أفضل جامعة في كندا ومن ضمن أفضل 27 جامعة في العالم، مشيرا إلى أن الجهاز التدريبي والمناهج المستخدمة والاختبارات التي تعمل للمتدربين سوف تطبق عليها مواصفات الجامعة ووفقا لمعاييرها.
وقال العبدالكريم ان مدة الدبلوم ثلاث سنوات والسنة الأولى هي سنة تحضيرية يدرس خلالها الطلاب اللغة الإنجليزية والفيزياء والرياضيات، إضافة إلى مناهج لبناء الشخصية وتعزيز مهارات الاتصال، بينما يتم الالتحاق بالتخصص بداية من السنة الثانية، مشيراً إلى أنه تم إعداد المناهج بعد أخذ مرئيات عدد من المستثمرين وما تحتاج إليه أعمالهم من مهارات وبحيث يتم اثناء الدبلوم العمل لفترات معينة في بعض المشاريع لتهيئة المتدربين لسوق العمل في مرحلة مبكرة.
شركة جوجل تقوم بالتصويت لتسمية
فلسطين او اسرائيل والمطلوب
التصويت لفلسطين .
palestine.com/PS/EN
-https://www.israel-vs (مشاركات: 7)
طالب مرشح الدائرة الثالثة المستقل نامي النامي الدولة بضرورة ان يكون الاهتمام بالموارد البشرية في جميع المراحل العمرية ومن المهد الى اللحد على اولويات اهتماماتها مبينا ان الموارد البشرية هي الاستثمار... (مشاركات: 2)
دعم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، تدريب وتوظيف الفتيات والشباب السعوديين في منشآت القطاع الخاص بنحو 584 مليون ريال.
وقال مدير عام الصندوق بالإنابة الدكتور عادل بن أحمد بن يوسف الصالح، إن... (مشاركات: 1)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (هيئة تنمية) عن توقيع مذكرة تفاهم مع حبيب بنك (Habib Bank) لتدريب 21 من مواطني الدولة على العمليات المصرفية والمالية وتأمين فرص العمل لهم في البنك.
... (مشاركات: 0)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.