النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إعلان بشأن زيادة نسبة تحمل الموظف باشتراك صندوق زيادة المعاشات التقاعدية

#1
الصورة الرمزية Rabee_assad
Rabee_assad غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

إعلان بشأن زيادة نسبة تحمل الموظف باشتراك صندوق زيادة المعاشات التقاعدية

إخواني الأعزاء ، للعلم
بناء على تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( المرفق ) ، يرجى العلم أن المؤمن عليه ( الموظف ) سوف يتحمل نسبة إضافية قدرها 0.5 %من مجموع المرتب في التأمين الأساسي والتكميلي بحد أقصى 2,500 د.ك ، لصالح صندوق زيادة المعاشات التقاعدية ، وعليه تصبح نسبة تحمل المؤمن عليه ( الموظف ) الإجمالية من التأمينات وصندوق زيادة المعاشات التقاعدية 7.5 % بدلاً من 7 %وسوف يتم الخصم اعتباراً من رواتب شهر أغسطس 2010 .
الصور المرفقة إعلان بشأن زيادة نسبة تحمل الموظف باشتراك صندوق زيادة المعاشات التقاعدية-scan0002.jpg 

إقرأ أيضا...
أسباب زيادة الاهتمام بالتنمية الإدارية

1- التوسع السريع والضخم في الأعمال بعد الحرب العالمية الثانية. 2- كبر حجم المشروعات وتعقدها. 3- طبيعة الإعداد العلمي السابق لشغل معظم وظائف الإدارة. 4- طبيعة الوظيفة الإدارية وتأثرها... (مشاركات: 1)


زيادة السعر باضافة نسبة مئوية على التكلفة = Markup on cost

زيادة السعر باضافة نسبة مئوية على التكلفة = Markup on cost وهي نسبة هامش الربح المضافة على متوسط التكلفة المقدرة للسلعة (مشاركات: 0)


خطة المعاشات التقاعدية = Pension Plans

هي خة توفر مبلغ ثابت عن وصول الموظف الى سن التقاعد أو عند عدم قدرته على العمل بسبب العجر أو الاعاقة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم معايير إدارة الصيدلة و الدواء

برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دبلوم القيادة الاستراتيجية لكبار التنفيذيين CEOs والقادة

برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.


أحدث الملفات والنماذج