الموضوع: "الاتحادية للموارد البشرية" تنهي 3 مشروعات استراتيجية العام الحالي
"الاتحادية للموارد البشرية" تنهي 3 مشروعات استراتيجية العام الحالي
أكد ناصر الهاملي، مدير تنفيذي سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الهيئة لديها حزمة من المشروعات الاستراتيجية جاري العمل عليها، أهمها سياسة التدريب والتطوير، وسياسة تقييم أداء موظفي الحكومة الاتحادية، والخطة الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، على أن يتم الانتهاء منها خلال الربع الأخير من العام الجاري .
أوضح ناصر الهاملي ل”الخليج” أن هدف الخطة الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية تناول الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية بنوع من الرصد والتحليل والتقييم، كمسؤولية حكومية، وليست مسؤولية هيئة أو وزارة بعينها، متوقعاً أن يتم الانتهاء من إعداد الخطة وسياسة التدريب والتطوير، وسياسة تقييم أداء موظفي الحكومة الاتحادية قبل نهاية العام الجاري .
وأكد على هامش أولى ورش العمل التي عقدتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لشرح آليات تطبيق اللائحة التنفيذية، بعد قرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2010 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، أن دور الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية استشاري ورسم سياسات، وتمكين إدارات الموارد البشرية في الوزارات والهيئات الحكومية الاتحادية .
حضر ورشة العمل التي عقدت يوم أمس في فندق جراند حياة بدبي قرابة (100) من مديري الموارد البشرية والعاملين فيها بكافة الوزارات والجهات الحكومية، وعددها (23) وزارة وهيئة، وتم خلالها شرح آليات تطبيق اللائحة التنفيذية، على أيدي عدد من الخبراء والمختصين من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لمدة يوم واحد بواقع 5 ساعات تدريبية .
وشدد ناصر الهاملي على صعوبة تمكين إدارات الموارد البشرية من دون تأهيل العاملين فيها، وورش العمل هذه تهدف لتحقيق ذلك، وحتى يتم تطبيق اللائحة بشكل سلس، قائلاً: هذه الورشة بداية لسلسلة من ورش العمل حتى نتأكد من الوعي التام لدى العاملين في إدارات الموارد البشرية باللائحة التنفيذية، وقانون الموارد البشرية، لمنحهم الثقة الكاملة بالعمل .
وأضاف: إن التجاوب الكبير من إدارات وموظفي الموارد البشرية دليل على وعي الموظفين بمسؤولياتهم، والجدية التامة، وأن الأمور تتحرك في الاتجاه الصحيح، والموضوع مسألة وقت حتى نرتقي إلى المستوى المطلوب، وتحقيق الطموح على صعيد الموارد البشرية الحكومية، مشيراً إلى أن نص اللائحة التنفيذية، وملخصات ورش العمل ستكون منشورة على الموقع الإلكتروني للهيئة، وبإمكان جميع موظفي الحكومة الاتحادية، ومن لم يتمكن من الحضور الدخول إليها وقراءتها . والموقع الإلكتروني هو:
برعاية معالي المهندس عماد فاخوري
وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى
الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
... (مشاركات: 4)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات
أن يقدم برنامج
الإدارة الاستراتيجة للموارد البشرية
هدف البرنامج: (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها