الموضوع: "الاتحادية للموارد البشرية" تنهي 3 مشروعات استراتيجية العام الحالي
"الاتحادية للموارد البشرية" تنهي 3 مشروعات استراتيجية العام الحالي
أكد ناصر الهاملي، مدير تنفيذي سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الهيئة لديها حزمة من المشروعات الاستراتيجية جاري العمل عليها، أهمها سياسة التدريب والتطوير، وسياسة تقييم أداء موظفي الحكومة الاتحادية، والخطة الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، على أن يتم الانتهاء منها خلال الربع الأخير من العام الجاري .
أوضح ناصر الهاملي ل”الخليج” أن هدف الخطة الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية تناول الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية بنوع من الرصد والتحليل والتقييم، كمسؤولية حكومية، وليست مسؤولية هيئة أو وزارة بعينها، متوقعاً أن يتم الانتهاء من إعداد الخطة وسياسة التدريب والتطوير، وسياسة تقييم أداء موظفي الحكومة الاتحادية قبل نهاية العام الجاري .
وأكد على هامش أولى ورش العمل التي عقدتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لشرح آليات تطبيق اللائحة التنفيذية، بعد قرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2010 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، أن دور الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية استشاري ورسم سياسات، وتمكين إدارات الموارد البشرية في الوزارات والهيئات الحكومية الاتحادية .
حضر ورشة العمل التي عقدت يوم أمس في فندق جراند حياة بدبي قرابة (100) من مديري الموارد البشرية والعاملين فيها بكافة الوزارات والجهات الحكومية، وعددها (23) وزارة وهيئة، وتم خلالها شرح آليات تطبيق اللائحة التنفيذية، على أيدي عدد من الخبراء والمختصين من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لمدة يوم واحد بواقع 5 ساعات تدريبية .
وشدد ناصر الهاملي على صعوبة تمكين إدارات الموارد البشرية من دون تأهيل العاملين فيها، وورش العمل هذه تهدف لتحقيق ذلك، وحتى يتم تطبيق اللائحة بشكل سلس، قائلاً: هذه الورشة بداية لسلسلة من ورش العمل حتى نتأكد من الوعي التام لدى العاملين في إدارات الموارد البشرية باللائحة التنفيذية، وقانون الموارد البشرية، لمنحهم الثقة الكاملة بالعمل .
وأضاف: إن التجاوب الكبير من إدارات وموظفي الموارد البشرية دليل على وعي الموظفين بمسؤولياتهم، والجدية التامة، وأن الأمور تتحرك في الاتجاه الصحيح، والموضوع مسألة وقت حتى نرتقي إلى المستوى المطلوب، وتحقيق الطموح على صعيد الموارد البشرية الحكومية، مشيراً إلى أن نص اللائحة التنفيذية، وملخصات ورش العمل ستكون منشورة على الموقع الإلكتروني للهيئة، وبإمكان جميع موظفي الحكومة الاتحادية، ومن لم يتمكن من الحضور الدخول إليها وقراءتها . والموقع الإلكتروني هو:
برعاية معالي المهندس عماد فاخوري
وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى
الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
... (مشاركات: 4)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات
أن يقدم برنامج
الإدارة الاستراتيجة للموارد البشرية
هدف البرنامج: (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة