الموضوع: "الاتحادية للموارد البشرية" تنهي 3 مشروعات استراتيجية العام الحالي
"الاتحادية للموارد البشرية" تنهي 3 مشروعات استراتيجية العام الحالي
أكد ناصر الهاملي، مدير تنفيذي سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الهيئة لديها حزمة من المشروعات الاستراتيجية جاري العمل عليها، أهمها سياسة التدريب والتطوير، وسياسة تقييم أداء موظفي الحكومة الاتحادية، والخطة الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، على أن يتم الانتهاء منها خلال الربع الأخير من العام الجاري .
أوضح ناصر الهاملي ل”الخليج” أن هدف الخطة الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية تناول الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية بنوع من الرصد والتحليل والتقييم، كمسؤولية حكومية، وليست مسؤولية هيئة أو وزارة بعينها، متوقعاً أن يتم الانتهاء من إعداد الخطة وسياسة التدريب والتطوير، وسياسة تقييم أداء موظفي الحكومة الاتحادية قبل نهاية العام الجاري .
وأكد على هامش أولى ورش العمل التي عقدتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لشرح آليات تطبيق اللائحة التنفيذية، بعد قرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2010 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، أن دور الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية استشاري ورسم سياسات، وتمكين إدارات الموارد البشرية في الوزارات والهيئات الحكومية الاتحادية .
حضر ورشة العمل التي عقدت يوم أمس في فندق جراند حياة بدبي قرابة (100) من مديري الموارد البشرية والعاملين فيها بكافة الوزارات والجهات الحكومية، وعددها (23) وزارة وهيئة، وتم خلالها شرح آليات تطبيق اللائحة التنفيذية، على أيدي عدد من الخبراء والمختصين من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لمدة يوم واحد بواقع 5 ساعات تدريبية .
وشدد ناصر الهاملي على صعوبة تمكين إدارات الموارد البشرية من دون تأهيل العاملين فيها، وورش العمل هذه تهدف لتحقيق ذلك، وحتى يتم تطبيق اللائحة بشكل سلس، قائلاً: هذه الورشة بداية لسلسلة من ورش العمل حتى نتأكد من الوعي التام لدى العاملين في إدارات الموارد البشرية باللائحة التنفيذية، وقانون الموارد البشرية، لمنحهم الثقة الكاملة بالعمل .
وأضاف: إن التجاوب الكبير من إدارات وموظفي الموارد البشرية دليل على وعي الموظفين بمسؤولياتهم، والجدية التامة، وأن الأمور تتحرك في الاتجاه الصحيح، والموضوع مسألة وقت حتى نرتقي إلى المستوى المطلوب، وتحقيق الطموح على صعيد الموارد البشرية الحكومية، مشيراً إلى أن نص اللائحة التنفيذية، وملخصات ورش العمل ستكون منشورة على الموقع الإلكتروني للهيئة، وبإمكان جميع موظفي الحكومة الاتحادية، ومن لم يتمكن من الحضور الدخول إليها وقراءتها . والموقع الإلكتروني هو:
برعاية معالي المهندس عماد فاخوري
وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى
الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
... (مشاركات: 4)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات
أن يقدم برنامج
الإدارة الاستراتيجة للموارد البشرية
هدف البرنامج: (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.