السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الأعضاء
ارفق لكم نموذجين لتسجيل محضر الإجتماعات الخاصة بتسجيل نقاط الإجتماعات لإدارات الشركات والمؤسسات أحدها من تصميمي والآخر قمت ببعض التعديل عليه.
أتمنى لكم النفع والفائدة وأسألكم الدعاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الأعضاء
ارفق لكم نموذجين لتسجيل محضر الإجتماعات الخاصة بتسجيل نقاط الإجتماعات لإدارات الشركات والمؤسسات أحدها من تصميمي والآخر قمت ببعض التعديل عليه.
أتمنى لكم النفع والفائدة وأسألكم الدعاء
خالص الشكر والتقدير على هذه الصيغة القانونية
أخي الفاضل ...
تحية طيبة ,,,, وبعد ....
ياريت لو تساعدني وتزودني بمحضر اجتماع يكون بالعربي ... والله يجزيك كل الخير يا استاذي الفاضل
أشكرك يا استاذي الفاضل كللك ذوق
مشكور اخوتى الكرام على مساهماتكم و مشاركاتكم الفعالة
بارك الله فيكم وزادكم من علمه
مشكور اخي الكريم
بارك الله فيكم
مجهود متميز و مشكور و فى انتظار المزيد
مجهود رائع ومتميز ومبدع يا فنان
بارك الله فيكم يا رب المزيد من التقدم والمعرفة
بارك الله فى المجهود الرائع
جزاك الله كل الخير أخي الكريم علي مجهوداتك الرائعه
خالص الشكر والتقدير
شكرا جزيلا أخي الكريم.............
شكرا جزيلا أخي الكريم.............
بارك الله فيك على الموضوع الرائع وشكرا
شكرا على الجهود المخلصة وارجو اذا كان اي من السادة الاعضاء لديه نموذج لمحضر اجتماع باللغة العربية ان يوافينا به مع خالص التقدير
اخي الكريم كنت احتاج نماذج كتيرة اليوم لكي اسلمها غدا
ولكن لم ينجح التحميل ضغطت ع الاسم لم يحمل سأحاول مرة اخيرة من متصفح اخر
لم ينجح يفتح صفحة اعلانات
لعله خير شكرا
أخي زبط اليوم لكن الملفات لا تعمل دوما
لا تفتح دوما لا اعرف لم
احيانا يفتح الملف بجوار التول بار
واحيانا لا يفتح
جزاك الله خيرا و بارك فيك جزاك الله خيرا و بارك فيك
يسلموا على الجهد الرائع ربي يوفقكم ان شاءالله
الله يبارك فيك و شكراَ لك![]()
Many Thanks for the great efforts
بارك الله فيكم جميعا وجزاكم الله خيرا
في المرفقات نموذج محضر فحص واستلام (مشاركات: 6)
مرفق نموذج محضر اصابة عمل (مشاركات: 14)
الخطوة الأولى – دراسة الموضوع حضر الوثائق و أدرسها . جهز أمثلة و حالات واقعية. (مشاركات: 2)
نستعرض فيما يلي أساسيات نجاح الاجتماعات و كذلك الخطوات اللازمة لنجاحها و يعتبر التحضير و القيادة من المبادئ الأساسية في هذا الخصوص . التحضير و يشمل : (مشاركات: 4)
في المرفقات نموذج بسيط يستخدم كطلب تسجيل في دورة تدريبية لدى اي معهد او مركز تدريب النموذج على هيئة ملف وورد قابل للتعديل (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول كيفية تطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الهندسية الحديثة ما سيسهم في تحسين قدرة فرق العمل على تحقيق أهداف المشروع بأعلى مستويات الكفاءة والأداء وتعزيز مهارات المشاركين في التعامل مع التحديات والضغوط التي قد تواجههم خلال مراحل المشروع، مع ضمان التزامهم بالمواصفات والمتطلبات الفنية.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.