الموضوع: توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه
رد: توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه
إســـم الوظيفـــة : مدير عام مساعد الشئون الفنية
المستوى الوظيفى : إدارة عليـــا
|
* يتبع شاغل هذه الوظيفه إلى الإشراف المباشر من السيد / مدير عام الشئون الفنية والهندسية مباشرةً ويكون مسئولاً أمامه مسئوليه كامله .
* يشرف إشرافاً مباشراً على :
- مدير إدارة أعمال المرافق ويتبعه قسم الميكانيكا / الجوده / الكهرباء
- مدير إدارة أعمال الزراعه واللاندسكيب ويتبعه قسم الأعمال الزراعيه
- قسم أعمال السلامه والبيئه
|
- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
- الإشراف والمراجعه على جميع المستندات والرسومات وجداول الكميات الوارده من المكاتب الإستشاريه الخارجيه وإعتمادها وتجهيزها للطرح وبعد اعتمادها من السيد / مساعد رئيس الشركة للشئون الفنية والهندسية .
- القيام بإعداد الرسومات والمواصفات وجداول الكميات للبنود التى لم تتطرح عن طريق مكاتب إستشاريه وتعد بمعرفة الشركة وتجهيز مستندات العمليه للطرح وبعد اعتماد من السيد / مساعد رئيس الشركة للشئون الفنية والهندسية .
|
- الإشتراك فى لجان الفحص الفنى وتحديد العروض الفنيه المطابقه للمواصفات .
- مراجعة المواصفات الفنيه المذكوره بأمر الإسناد للعمليه قبل صدور أمر الإسناد أو التعاقد .
- مراجعة الرسومات التنفيذيه الوارده من الشركات المنفذه المباشره وإعتمادها وإعتماد الكتالوجات والخامات المستخدمه فى التنفيذ .
- متابعة تنفيذ المشروع أو الإشراف المباشر على الشركات المنفذه .
- الإستلام الإبتدائى للمشروع ودخوله الخدمه وبدء برامج التشغيل والصيانه .
- مراجعة ومتابعة الخطط اللازمه لأعمال السلامه والصحه المهنيه لضمان سلامة وأمان العاملين بالشركه ومنشأتها .
- مراجعة ومتابعة الخطط اللازمه لتأمين منشأت الشركه من أخطار الحريق .
- مساعدة إدارة متابعة تنفيذ المشروعات فى حل أى مشاكل فنيه تحدث أثناء التنفيذ .
- يقوم بتنفيذ ما يكلف به من أعمال مماثله ترتبط بمهام وظيفته وطبيعة عمله .
|
* الحصول على مؤهل عالى هندسى (مناسب) .
* خبره عمليه لا تقل عن (15) سنه فى الشئون الفنيه وإدارة المشروعات منها (5) سنوات فى وظائف قياديه .
* إجادة اللغه الإنجليزيه إجاده تامه .
* إجاده إستخدام الحاسبات الآليه وتطبيقاتها فى مجال الشئون الفنيه .
* تلقى دراسات تدريبية فى الإداره .
|
من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية (مشاركات: 19)
ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟
وشكراً (مشاركات: 1)
أضواء علي القيادة الناجحة
القياده جزء هام من الإدارة، وكل مدير أو قائد يتطلع الى النجاح، يجب أن تتوافر لديه القدرات والمهارات والسمات القيادية لتوجيه العمل والعاملين معه إلى تحقيق الهدف المطلوب،... (مشاركات: 1)
مطلوب مدير الشئون المالية للعمل بشركة صناعية كبري -السعودية
خبرة مالية في المجال الصناعي- لغه انجليزية
دراسات عليا-دراسات مالية متقدمة
خبرة اكثر من 15 سنه
send your cv
jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)
أحتاج التوصيف الوظيفى لمدير اداره توكيد الجوده (Quality Assurance ) سواء فى شركه صناعيه او شركه مقاولات (مشاركات: 0)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي