السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الساده الزملاء أعضاء المنتدى وجدات طلبات كثيره للهيكل الوظيفى/التنظيمى
ووجدات انه من الافضل الرد فى موضوع جديد بدل الرد على الجميع للوقت
وانا اسف على ذلك وارجو من الجميع الاستفاده والرد عن طريق المنتدى
مرفق لكم نموذج استرشادى للهيكل التنظيمى للشركات المساهمه وممكن التعديل عليه حسب النشاط
شكرا جدا على النموذج الرائع
مطلوب هيكل تنظيمى ووصف وظيفى ان امكن لشركة استيراد وتصدير (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) واكون شاكر جدا لخدمات المنتدى (مشاركات: 5)
في المرفقات عقد عمل استرشادى للعمالة الطبية المصرية بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 1)
الهيكل التنظيمى الحالى : "تساؤلات يجب الإجابة عليها" الهيكل التنظيمي: • هل يعكس الهيكل التنظيمي الأهمية النسبية للأنشطة المختلفة؟ • هل هناك تحديد واضح للصلاحيات والمسئوليات؟ • هل تتناسب... (مشاركات: 3)
بسم الله اريد هيكل تنظيمى لشركة برمجيات اقصد المهام الوظيفية لكل موظف وما هى الوظائف المطلوبة وما هيكلها التنظيمى؟ هل اجده هنا؟ شكرا (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس