الموضوع: الاحتراق الوظيفي
رد: الاحتراق الوظيفي
شكرا أخي الفاضل و لكن إتماماً للفائدة ما هو الحل ؟؟؟!!!! الحل في نظري يكمن فيما يلي :
1) إعمل دائما محدداً هدفك و اعلم أن الله لا يضيع أجر من أحسن عملاً و ذكر نفسك دائماً ( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه ) و الله عز وجل يرى عملك و يعلمه فإن بخس حقك صاحب العمل فالله يكافئك
2) تذكر الأجر الذي تأخذه و قبلته على عواهله فإما أن ترفض العمل من الأساس أو تبذل قصارى جهدك فيه ليذكر بك و تحلل أجرك فالبركة في القليل خير من كثير لا بركة فيه
3 ) لا تحتقر العمل و لو كان وضيعاً بل ضع بصماتك عليه و كن محباً له تثمر فيه
4) تذكر أنك حلقة في سلسلة التاريخ و الزمن فكن خير موصل من سالفيك للاحقيك و اعلم أنك مرصود فإما أن تذكر بخير أو بـ.. فانظر ماتسطره و تخطه ليقال عنك و يشتهر
5) تذكر أن خير الناس أنفعهم للناس فكن نافعاً لـ .... - صاحب العمل - الزملاء- الجمهور - أسرتك-
6 ) كن على منهج ثابت و مبدأ في العمل و لا يكن تصرفك ردود أفعال
7 ) إذا وقع لك ما لا تحب فقل لعل هذا نصيبي من البلاء و كما يقال - قضا أخف من قضا -
تحياتي للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 26/10/2010 الساعة 19:31
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning
تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية والتطوير في اداء اعماله، وعادة ما تصيب الفرد عندما يمكث في عمله بدون أي تغيير او تطوير... (مشاركات: 11)
"]الاحتراق الوظيفي (Burned out)
___منقول _____________________________________
الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية... (مشاركات: 2)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟
- هيكل المهن في المنظمة .
- هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة .
- هيكل الأجور في المنظمة .
... (مشاركات: 0)
من الأمور المهمة في حياة كل إنسان هو الشعور بالتقدير وبالاحترام في عمله ووظيفته والظهور بالشكل اللائق الذي يشرف الشخص ويجعله محط اهتمام وتقدير من جانب الإدارة والمشرفين في العمل وهذا الأمر هو من حق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دورة ادارة المشاريع PMP هو برنامج تدريبي متخصص بهدف الى تأهيل المشاركين على اجتياز اختبار مدير المشاريع الاحترافي PMP، حيث يقدم لهم معرفة متميزة بالاختبار وطريقته والاسئلة وطريقة الاجابة وفقاً للإصدار الأخير من منهج PMI معهد ادارة المشاريع ، البرنامج يجمع بين الجانب النظري والتطبيقات العملية لضمان استيعاب المتدربين للمفاهيم واستعدادهم الكامل لاجتياز الاختبار والحصول على الشهادة.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
رد مع اقتباس