الموضوع: الاحتراق الوظيفي
رد: الاحتراق الوظيفي
شكرا أخي الفاضل و لكن إتماماً للفائدة ما هو الحل ؟؟؟!!!! الحل في نظري يكمن فيما يلي :
1) إعمل دائما محدداً هدفك و اعلم أن الله لا يضيع أجر من أحسن عملاً و ذكر نفسك دائماً ( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه ) و الله عز وجل يرى عملك و يعلمه فإن بخس حقك صاحب العمل فالله يكافئك
2) تذكر الأجر الذي تأخذه و قبلته على عواهله فإما أن ترفض العمل من الأساس أو تبذل قصارى جهدك فيه ليذكر بك و تحلل أجرك فالبركة في القليل خير من كثير لا بركة فيه
3 ) لا تحتقر العمل و لو كان وضيعاً بل ضع بصماتك عليه و كن محباً له تثمر فيه
4) تذكر أنك حلقة في سلسلة التاريخ و الزمن فكن خير موصل من سالفيك للاحقيك و اعلم أنك مرصود فإما أن تذكر بخير أو بـ.. فانظر ماتسطره و تخطه ليقال عنك و يشتهر
5) تذكر أن خير الناس أنفعهم للناس فكن نافعاً لـ .... - صاحب العمل - الزملاء- الجمهور - أسرتك-
6 ) كن على منهج ثابت و مبدأ في العمل و لا يكن تصرفك ردود أفعال
7 ) إذا وقع لك ما لا تحب فقل لعل هذا نصيبي من البلاء و كما يقال - قضا أخف من قضا -
تحياتي للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 26/10/2010 الساعة 19:31
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning
تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية والتطوير في اداء اعماله، وعادة ما تصيب الفرد عندما يمكث في عمله بدون أي تغيير او تطوير... (مشاركات: 11)
"]الاحتراق الوظيفي (Burned out)
___منقول _____________________________________
الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية... (مشاركات: 2)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟
- هيكل المهن في المنظمة .
- هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة .
- هيكل الأجور في المنظمة .
... (مشاركات: 0)
من الأمور المهمة في حياة كل إنسان هو الشعور بالتقدير وبالاحترام في عمله ووظيفته والظهور بالشكل اللائق الذي يشرف الشخص ويجعله محط اهتمام وتقدير من جانب الإدارة والمشرفين في العمل وهذا الأمر هو من حق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
رد مع اقتباس