ارجو من المتواجدين فى المنتدى ان يضعو او يختارو مواضيع تصلح لرسالة ماجسير
سابداء انا
اسباب فشل المشروعات الصغيرة والمتوسطة فى الدول العربية مثلا
ارجو من الجميع المشاركة ليستفيد زوار المنتدى
ارجو من المتواجدين فى المنتدى ان يضعو او يختارو مواضيع تصلح لرسالة ماجسير
سابداء انا
اسباب فشل المشروعات الصغيرة والمتوسطة فى الدول العربية مثلا
ارجو من الجميع المشاركة ليستفيد زوار المنتدى
اشكرك اخي ماهر على هذا الاقتراح ،،،، والموضوع الذي اقترحه ... هو
ادارة المعرفة ومدى امكانية تطبيقها في القطاع العام
إتجاه الدول النامية إلى الإهتمام بدراسة إدارة الموارد البشرية
فكرة لا بأس بها أخي و اقتراحي هو : ما هي أسباب التحول الهواياتي عند الشباب العربي المسلم ؟ دراسة تحليلية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدني الانضمام لهذا المنتدى الجيد امل الافاده والاستفاده
المواضيع كثيرة كالتالي:
1- تطبيق الجودة وتاثيرهاعلى المنافسة
2-لماذا تقل استعمالات الهندرة
3- اسباب فشل اوتاخير المشروعات الحكومية
وشكراً
أولا أشكر الاخوة المحترمين القائمين علي المنتدي والمشرفين والاعضاء واتمني التوفيق والازدهار والاستفادة للجميع
مع خالص شكري وتقديري.
-اقترح :الاهتمام بالجانب التطبيقي للعلم .
-حيث لوحظ ان معظم الدول العربية لا تهتم بالبحوث العلمية وما هي إلا ورق يضع في الادراج.
-معظم المشروعات الصغيرة والكبيرة تقام عشوائيا دون دراسة.
مثال لعدم الاهتمام ببالجانب العلمي : في مصر مثلا مئات الابحاث عن زيادة إنتاج القمح ، ولم يطبق اي بحث وكل القرارات عشوائية وكلام وبس وتعاني مصر وغيرها من تناقص الانتاج.-يتم انشاء مصنع او شركة ما ثم بعد فترة قصيرة تفشل .
مشكوووووووووووووووووووووو ووووورين
شكر كبير لكم على عنوينكم القيمة وتحياتى للجميع ويمكن وضع رسالة بعنوان تقيم اداء الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكركم على هذه البادرة واسمحوا لي بأن أضيف عنوان وهو " ما الفرق بين الباحث العربي في البلاد العربية والباحث العربي في البلاد الأجنبية" ايضا " ما الفرق بين البحث العربي في البلاد العربية والبحث العربي في البلاد الأجنبية" أيضا" ما الأسباب التي تحول دون تطبيق البحوث العربية المتميزة على أرض الواقع في البلاد العربية، وتطبيقها في البلاد الأجنبية" وشكرا
اشتقنا لك اخي ماهر ... عسى المانع خير
فأنت من الاشخاص الذين نكن لهم كل التقدير والاحترام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
يفضل عند البحث عن موضوع للدراسات العليا ان تبدأ اولاً بالمحيطين بك وسؤالهم عن المشكلات التي تواجههم عند تعاملهم مع مجالك ثم تقوم بتوسيع الدائرة عن طريق عمل استقصاء في شركتك او مجال عملك وستجد احد البنود الشكوى منها اكثر من البنود الاخرى وبالتالي يمكن بعد ذلك عمل دراسة عن الاسباب ثم الواقع الفعلي ثم الحل الافتراضي
وهناك العديد من البدايات يمكنك مثلاً ان تبدأ بالنماذج التي يتم استخدامها في المصالح الحكومية لادخال البيانات كميتها و اهميتها و يمكنك البدء بعمل دراسة عن كيفية غزو الاسواق والمنتجات الخارجية للسوق المحلي اسباب اقبال المشتري المحلي على المنتج سواء محلي او مستورد كيفية المنافسة وكيفية الدعاية للمنتج المحلي وكيفية تحديد الموارد اللازمة للمنافسة وايضا يمكنك البحث عن ما هي الاسس التي يتم تطبيقها من مجال الموارد البشرية في مجتمعنا العربي ومقارنة ذلك بالغرب ومدى تأثير ذلك على المجالات المختلفة سواء صناعية او خدمية كل مجال ومشتقاته
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام فهذه فضائل وخصائص وبعض العبادات والطاعات التي يسن فعلها في هذه الأيام المباركة نقلتها لكم من موقع صيد الفوائد فأرجو نشرها والعمل بها * فضل... (مشاركات: 4)
اريد النصيحة من الجميع أولاً: هل بالإمكان إنشاء مركز تدريبي لتنمية مهارات العقل وتنمية الذات بالإعتماد على علم الإجتماع هدفة عمل زيارات ميدانية تهتم بدراسة حالة مجتمع معين كالمعلم ومن ثم إيجاد... (مشاركات: 9)
(مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعمل كمترجم قانوني من خلال الإنترنت حيث قمت بتنفيذ ترجمات وصلتني من الإمارات والسعودية وسوريا وموريتانيا والقاهرة وأقترح عليكم أن تكون علاقة شراكة يث يتولى الموقع... (مشاركات: 1)
السلام عليكم الاخوة والأخوات اعضاء هذا المنتدى الرائع لا اجد حرجا عندما أقول ان الامور في بعض الأحيان قد تستنفذ تفكير الإنسان ويحتاج الي مساعدة الغير ولو من بعيد لدي نية في اكمال دراسة الدكتوراة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يتناول مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية باستخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي الحديثة. وصياغة الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وبناء خارطة الطريق الاستراتيجية وتحليل سوات ونموذج بورتر وتحليل السيناريوهات وتصميم آليات تنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية وادارة التحديات والمخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالخطة.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.