الموضوع: امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية
امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية
امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية
الاسم : الرقم الدراسي:
السؤال الأول :اجب بموافق ا وغير موافق على العبارات التالية
1.المعرفة هي مجمل البيانات التي يتحصل عليها الشخص وتشكل لديه المعرفة ( ).
2.التنظيم غير الرسمي هو مايتكون من مجموعات غير رسمية لا توثر في العمل ( ).
3.النظرية الكلاسيكية الحديثة أكدت على على معالجة الفرد كعضو في جماعة مؤثرة في العمل ( ).
4.نظرية النظم من النظريات التي لم تركز على متغير واحد على حساب المـــتغير الأخر ( ).
5.يزيد نظام المعلومات الإدارية من الأعباء والمصاريف الـــماليــــة في المؤسسات ( ).
6.من المزايا الخاصة بنظام المعلومات في المؤسسات الإدارية هو القيام بالإعمال الورقية ( ).
السؤال الثاني : أكمل ما يلي:
أ- من أسباب ظهور التنظيم الغير رسمي :
1.
2.
3.
4.
ب- أجزاء النظام ومكوناته هي :
1.
2.
3.
4.
السؤال الثالث : عرف مايلى
أ.البيانات :
ب.المعلومات :
ج. نظام المعلومات الإدارية:
أختر أحد السؤالين التاليين:
السؤال الرابع: اذكر خصائص المعلومات ثم اشرح اثنين منها؟
السؤال الخامس ماهى خصائص نظام المعلومات الإدارية ؟
رد: امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية
شكرا عالاسئلة وكتير مهمة كنموذج للي بدو يتقدم للفحص
بس اذا ممكن تحط الاجوبة كمان كرمال نتأكد منها
السلام عليكم
ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما
نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية
مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
أنواع نظم المعلومات
الأستاذ الدكتور عامر قنديلجي والدكتور علاء الدين الجنابي
أولاً: نظم المعلومات التي تخدم الهرم الإداري للمنظمة
نستطيع أن نصنف نظم المعلومات التي تخدم المنظمات وتنظيماتها... (مشاركات: 1)
نظم المعلومات الإدارية *
تعريف وأهمية نظم المعلومات الإدارية:
إن نظم المعلومات الإدارية هي طريقة منظمة لعرض معلومات الماضي والحاضر المتعلقة بالعمليات الداخلية والآثار الخارجية. وتدعم نظم... (مشاركات: 0)
لا تزال المكتبة العربية فقيرة في المؤلفات العربية التي تتعامل مع معارف تقنية المعلومات، ولهذا الفقر درجات، فهو يشتد في المؤلفات العلمية، ويقل عن ذلك في المؤلفات التي تتعامل مع المعينين وذوي الخبرة،... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.