الف شكر حضرتك على الاختبار القيم واسال الله لك العافية
الف شكر حضرتك على الاختبار القيم واسال الله لك العافية
اولا الشكر والتقدير لهذا العمل ، بس يوجد بعض ملاحظات في الاسئلة للاختلافها مع قانون العمل السعودي معمول به الان وهي نقاط التالية : -
اجابة السؤال الاول : -
يتخذ صاحب الصلاحية قرار الترقية ويعتمده، وذلك وفقاً لطبيعة وظروف وحاجة العمل.
1- يكون العامل أهلاً للترقية إلى وظيفة أعلى متى توافرت الشروط التالية:
1-1 وجود الشاغر في الوظيفة الأعلى. 1-2 توفر المؤهلات والخبرات لشغل هذه الوظيفة. 1-3 أن يكون قد أمضى سنتين في خدمة المجموعة. 1-4 حصوله على تقدير ممتاز على الأقل في آخر تقرير دوري. 1-5 أن يكون قد اجتاز بنجاح الاختبار المخصص لشغل الوظيفة. 2- إذا توافرت شروط الترقية لوظيفة أعلى في أكثر من عامل يختار الأعلى في التقدير وإذا تساوى التقدير يرقى الأقدم في الوظيفة فإذا تساووا في المدة يرقى الأعلى في المؤهل العلمي، وللمدير العام حق التقدير والمفاضلة.
3- يستحق العامل عند الترقية راتب المستوى الأول للمرتبة المرقى إليها، وإذا كان راتبه يتجاوز راتب المستوى الأول للمرتبة فإنه يستحق فئة الراتب التي تعلو راتبه في درجته الحالية مباشرة.
يبدأ حق العامل المرقى في الزيادة المالية الناجمة عن الترقية اعتباراً من تاريخ صدور القرار بها ما لم ينص القرار على
لك الف شكر الاستاذ احمد نبيل فرحان بصراحة لفتة بارعة وموفق دوما يارب
جزاك الله كل خير . استاذ احمد مجهود تشكر عليه
فكرة رائعة بارك الله فيك وكتب لك الأجر
أيام وساعات العمل والراحة مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 16)
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)
أحدث خدمات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية شريط المحادثة الفورية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4402.imgcache في اطار سعي فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 15)
يتيح الرابط التالي على موقع وزارة العمل السعودية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل مثل : - خدمات الاستقدام - خدمة تغيير المهنة - خدمة رخص العمل (كارت العمل) - خدمة نقل الكفالة فيمكنك تحديد... (مشاركات: 3)
الأجور مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل . مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها