السلام عليكم
اختبار بسيط ومركز وشكراً لتواصلكم
السلام عليكم
اختبار بسيط ومركز وشكراً لتواصلكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة :
في البداية أحمد الله وأشكره على نعمة الاسلام وأصلي وأسلم على سيد الكائنات محمد وعلى أله وصحبه وسلم كما وأثمن جهودكم الجبارة على ما تقدموه من معلومات قيمة لخدمة الناس الذين لهم الرغبة في تطوير قدراتهم من خلالكم وأني لأسأل الله بأسمائه الحسنى الذي سمى بها نفسه وأذا دعى بها يستجب أن يجزيكم عنا وعن المسلمين خير الجزاء وأن يوفقكم في عملكم هذا لما فيه خير للعباد والبلاد.
أنا من الموظفين العاملين بالشركات هدفي هو تطوير معلوماتي الادارية ومن ضمنها الموارد البشرية وقد أطلعت على أختبار لائحة العمل السعودي المتضمنة 20 عشرون سؤلا وقمت بالاجابه عليها وحصلت على ثمانية أجابات صحيحة مقابل 12 خاطئة , لطفا وليس أمرا أن تسمحوا لي بالتعليق عليها .
1-السؤال الثاني
توظيف العامل بموجب عق أختياراتكم (1 نسخة,2نسخة,3نسخة) أذا قامت أدارة الشركة بالايعاز الى كافة أقسام الشركة ذات العلاقة بتوظيف العامل تكتفي بثلاث نسخ واحدة للموظف والثانية لمكتب العمل والثالثة لاضبارته.
2-السؤال الثالث
حول عمل الساعات الاضافية تتوقف عمل الساعات الاضافية على نوعية عمل الشركة أو المؤسسة لان بعض الشركات يوجد فيها نظان ( الشفت) لهذا الشركة تستغني عن الساعات الاضافية وهنالك شركات تكون فيها الساعات الاضافية حسب الحاجة .
3-السؤال الرابع
حول الجزاء الذي يقع على العامل بسبب المخالفة , أذا أعترف العامل بالمخالفة التي أسندت اليه يكون الاختيار الاول وأذا كان دفاع من قبل العامل عن المخالفة فيجب أن ينظم محضر تحقيق مع قرار لجنة التحقيق وأيداع نسخة من المحضر في ملفه الخاص.
4-السؤال الثالث عشر
حول تأخير العامل من 15 دقيقة لغاية 30 دقيقة:للمرة الثانية يكون الخصم 25% من الاجر اليومي وللمرة الثالثة 50% من الاجر اليومي وأذا تكررت أكثر من ذلك , أما أن يستبدل هذا العامل بأخر أو يتحمل كلفة التأخير مثلا(أن يكون أنتاج ماكنة ما خلال هذه الفترة (100) قطعة من سلعة ما أن تغرم هذه الكمية من القطع التي تنتجها في الفترة بسعر البيع أو بسعر الكلفة ) لان العبرة ليس بالعقوبة ولكن للاتزام بالمواعيد وأحترام الوقت.
5-السؤال الخامس عشر
حول أجراء التعديلات على لائحة تنظيم العمل:من المعروف بأن أي شركة لاتؤسس ألابأخذ موافقة الجهلات الحكومية ذات العلاقة فأذا كان هنالك نص في عقد الشركة المبرم مع الدولة في أخذ موافقتها بالتعديلات على لائحة تنظيم العمل يجب أخذ موافقة وزارة العمل وأذا كان العكس فتأخذ التعديلات الضرورية من قبل أدارة الشركة لانها هي الأدرى بأمور عمل الشركة وبأطلاع ومراقبة مستمرةعلى نشاطات الشركة.
وأخيرأ أتمنى لكم الموفقية في عملكم وأشيد بجهودكم الجبارة بهذا الجانب أرجو أن تكرمونا من المعلومات المفيدة .
أيام وساعات العمل والراحة مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 16)
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)
أحدث خدمات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية شريط المحادثة الفورية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4402.imgcache في اطار سعي فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 15)
يتيح الرابط التالي على موقع وزارة العمل السعودية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل مثل : - خدمات الاستقدام - خدمة تغيير المهنة - خدمة رخص العمل (كارت العمل) - خدمة نقل الكفالة فيمكنك تحديد... (مشاركات: 3)
الأجور مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل . مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين