مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل الدراسة مفيدة؟

المصوتون
41. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • نعم

    38 92.68%
  • لا

    1 2.44%
  • يمكن تطبيق النموذج برسالة الماجيستير

    9 21.95%
  • يمكن تطبيق النموذج المقترح بالشركة

    7 17.07%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 34 من 34

الموضوع: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
70

رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

رسالة ماجيستير
الباحثه مهندسه هالة السادات
كليه الهندسه جامعة القاهرة فبراير 2010
معايير قياس اداء شركات المقاولات لنظام الجودة الشاملة
نموذج من ابتكار الباحثه ويشتمل على استمارة
استقصاء -احصاء_ لتطبيق المعايير والقياس طبقا لنموذجين
الجائزة الأمريكية الجائزة الأوروبيه
وهو نموذج سهل يمكن الباحث من قياس اداء المنظمة ويمكن تعديلة ليشمل
اى شركة او قطاع وليس المقاولات فقط ببساطة
طبقا لمعايير القياس
كما يوجد ملف اخر ضمن المرفقات يوضح كيفية القياس
وعمليات الجودة والمحاور التى ترتكز عليها فى احدى الشركات
الحاصلة على ايزو 9001-2008
عسي الله ان ينفع به الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER

#26
الصورة الرمزية ashrafbadri
ashrafbadri غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووورين

#27
الصورة الرمزية zainabalneamy
zainabalneamy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

شكرأ على الجهد الرائع. لقد فادني المخطط كثيراً

#28
الصورة الرمزية معاذ البريكي
معاذ البريكي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

جزاك الله خيرا


وماقصرت


تقبل تحياتي

#29
الصورة الرمزية mnag2000
mnag2000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير الدراسات و التطوير
المشاركات
5

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

بارك الله فيكم و جعلها في ميزان حسناتكم

#30
الصورة الرمزية alu_kamel
alu_kamel غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

ممتاااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااز وشكرااااااااااااااااااااا اااا وعقبااااااااااااااااااااا ل الدكتوراه

#31
الصورة الرمزية mo_ma_hm
mo_ma_hm غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
28

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

جزاك الله كل خير ، عمل رائع ومجهود ممتاز

#32
الصورة الرمزية saraAA88
saraAA88 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

شكرا جزيلا .................................................. ...

#33
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
71

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

بارك الله فيك واثابك خيرا عميما

#34
الصورة الرمزية snow_99
snow_99 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

شكرا لك على الموضوع و أتمنى لك التوفيق

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
خطوات تصميم معايير قياس اداء الوظائف

المدخل الاساسى لتصميم معايير قياس اداء وظيفة معينة هو توحيد اجراءات تنفيذ مهام وواجبات تلك الوظيفة ثم يتم بعد ذلك تصميم مؤشرات قياس اداء الوظيفة من خلال وضع درجة لكل خطوة من خطوات تنفيذ الوظيفة وفقا... (مشاركات: 16)


مؤتمر الإتجاهات الحديثة في قياس الأداء وإشراك الموظفين وتطوير معايير المحاسبة والتدقيق المالي في ظل نظم إدارة الجودة الشاملة

تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات و التطوير لقوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركه بفعاليات و نشاطات المؤتمــر الثاني تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأميرعــــاصم بن نايــف حفظه... (مشاركات: 1)


قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

H.R ANALYSIS evaluation employee نماذج قيمة فى قياس كفاءة ادارة الموارد البشريه وتقييم الموظفين نماذج تقييم الموظفين مقتبسه من الموقع وتم تعديلها لتناسب وظائف مختلفة عسي ان ينتفع بها... (مشاركات: 25)


معايير اداء الموظفين

عاجل جدا السلام عليكم الاخوه الزملاء مطلوب مني خلال ايام وضع معايير اداء لبعض الموظفين مثل : كاتب ، مراسل ، سائق ، مدير مكتب ، مدير قسم ، مدير اداره ، مأمور مستودع وتموين وذلك لتقييم... (مشاركات: 2)


مطلوب لشركة كبيرة فى السعوديه تعمل فى مجال الصيانة و المقاولات

عدد 15 عامل المؤهلات: • حاصل على ثانوية عامة او ما يعادلها (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم السكرتارية الطبية المتخصصة

اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دورة تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية

برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.


أحدث الملفات والنماذج