لا شك اننا نعيش في عالم متغير، إذ ان معدلات التغير سريعة ومذهلة في جميع مجالات الحياة. وفي هذا السياق فان نمط القيادة التحويلية يعد مطلبا استراتيجيا للتعامل مع مستجدات المعرفة وما ينتج عنها من مخرجات مختلفة. وقد اسس الباحثون في مجال القيادة التحويلية مهام معاصرة تنسجم ومتطلبات التحول الاستراتيجي للادارة ومنها القدرة على ادارة التغيير والتاثير في المرؤوسين في قبول التغيير ودعمه ضمن رؤيا ورسالة تحكم السلوك الاستراتيجي لجميع العاملين ي اي تشكيل اداري. ومن هذا المنطلق فان الكتابة في هذا الموضوع يعد بحد ذاته ترقية معرفية تنسجم ومعطيات العصر الحالي.
أ.د. طارق شريف يونس
عميد كلية العلوم الادارية
جامعة العلوم التطبيقية
مملكة البحرين
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]