صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13

الموضوع: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

  1. #1
    الصورة الرمزية mtaaa
    mtaaa غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    9

    مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    ارجو من الاخوة الافاضل توضيح قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل حسب القانون القطرى حسب الحالات الاتية :
    1- فى حالة استقالة العامل قبل إنتهاء عقدة
    2- فى حالة الإستغناء عن العامل قبل انتهاء فترة عقدة
    3- فى حالة طلب العامل عدم تجديد العقد الخاص به
    ولكم جزيل الشكر ,,,

  2. #2
    الصورة الرمزية ابوليلي10
    ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    540

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    الباب الرابع

    في مكافأة نهاية الخدمة

    المادة 24

    (أ) بالاضافة الى أي مبلغ يكون مستحقا للعامل عند انتهاء خدمته يجب على صاحب العمل ان يؤدي مكافأة نهاية خدمة للعامل الذي تنتهي مدة خدمته بعد العمل بهذا القانون وتكون مدة هذه الخدمة سنة مستمرة على الاقل وتحسب هذه المكافأة على النحو الآتي:
    1- الراتب الاساسي للعامل مضافا اليه علاوة غلاء المعيشة، ان وجدت، عن ثلاثة اسابيع لكل سنة من السنوات الخمس الاولى للخدمة المستمرة.
    2- الراتب الاساسي مضافا اليه علاوة غلاء المعيشة، ان وجدت، عن اربعة اسابيع لكل سنة من سنوات الخدمة الخمس التالية المستمرة.
    3- الراتب الاساسي مضافا اليه علاوة غلاء المعيشة، ان وجدت، عن خمسة اسابيع لكل سنة من سنوات الخدمة العشر التالية المستمرة.
    4- الراتب الاساسي مضافا اليه علاوة غلاء المعيشة، ان وجدت، عن ستة اسابيع لكل سنة من سنوات الخدمة المستمرة التي تزيد مدتها على عشرين سنة.
    (ب) يستحق العامل بعد السنة الاولى من الخدمة المستمرة مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في الخدمة.
    (ج) اذا انهى صاحب العمل خدمة عامل بعد احد عشر شهرا من الخدمة المستمرة، في غير الحالات المنصوص عليها في المادة (20) السابقة، ثم اعاده الى الخدمة خلال شهرين من تاريخ انهاء خدمته، وجب مراعاة اعتبار خدمة العامل مستمرة في تطبيق احكام هذه المادة(1).
    (د) يحق لصاحب العمل ان يخصم من مكافأة نهاية الخدمة اي مبلغ يدين له به العامل الذي يستحق هذه المكافأة.

    المادة 25

    (كما عدلت بالقانون رقم (1) لسنة 1963- الجريدة الرسمية (1) لسنة 1963. ثم اضيف بند جديد برقم (ج) الى الفقرة الاولى بالقانون رقم (12) لسنة 1974- الجريدة الرسمية العدد (5) لسنة 1974). - لا تسري احكام المادة (24) على أي عامل:
    (أ) يكون قد فقد حقه في المكافأة بموجب احكام المادة (20) من هذا القانون.
    (ب) يكون قد ترك الخدمة في غير الحالات المبينة بالمادة (21) دون ان يوجه لصاحب العمل الاعلان المنصوص عليه في المادة (18) من هذا القانون.
    (ج) يكون اجنبيا ويعمل لدى مؤسسة وطنية، وفي هذه الحالة يطبق الاتفاق المبرم بين الطرفين.
    2- في حالة استقالة العامل، بشرط مراعاة اعلان صاحب العمل بالاستقالة طبقا لاحكام المادة (18) من هذا القانون، يكون استحقاق العامل للمكافأة كالآتي:
    (أ) ثلث المكافأة اذا كانت مدة خدمته تزيد على سنتين ولم تبلغ خمس سنوات.
    (ب) ثلثا المكافأة اذا كانت مدة خدمته خمس سنوات ولم تزد على عشر سنوات.
    (ج) المكافأة كاملة اذا كانت مدة خدمته تزيد على عشر سنوات.

    المادة 26

    اذا توفي العامل اثناء مدة خدمته وسواء اكانت الوفاة بسبب الخدمة او بغير سببها وجب على صاحب العمل ان يودع المحكمة المختصة خلال مدة لا تزيد على خمسة عشر يوما من تاريخ الوفاة اي اجر او اية استحقاقات اخرى للعامل مضافا اليها مكافأة عن مدة خدمته المستحقة له بمقتضى احكام المادة (24) من هذا القانون. وعلى صاحب العمل ان يقدم للمحكمة تقريرا مفصلا يبين فيه كيفية حساب المبالغ المشار اليها جميعا. كما ان عليه ان يقدم لمدير العمل نسخة من التقرير المذكور. وتوزع المحكمة المبالغ المودعة على ورثة العامل المتوفى طبقا لأحكام الشريعة الاسلامية او قانون الاحوال الشخصية المعمول بها في بلد المورث، فاذا انقضت مدة سنة دون ان يعرف وارث العامل المتوفى وجب رد المبالغ المذكورة الى صاحب العمل.

    المادة 27
    لا يلزم صاحب العمل، الذي لديه نظام التقاعد او اي نظام مشابه يكفل للعامل فائدة اضافية اكبر من المكافأة عن مدة الخدمة التي كان يستحقها بموجب احكام المادة (24)، بدفع هذه المكافأة بالاضافة الى الفائدة التي يقدمها بمقتضى النظام المذكور. فاذا كان صافي الفائدة التي تعود على العامل تقل عن المكافأة التي يستحقها وجب على صاحب العمل ان يدفع للعامل مكافأة نهاية الخدمة او ان يعيد اليه أي مبلغ يكون قد ساهم به في النظام المشار اليه. ويجوز للعامل ان يختار حسب ما يتراءى له بين مكافأة نهاية الخدمة واي معاش يستحقه وفقا لذلك النظام.
    المصدر : قانون العمل القطري


    علمت‘ أن رزقي لا يأخذه غيري فاطمأن قلبي
    وعلمت‘ أن عملي لا يقوم به غيري فانشغلت به وحدي

  3. #3
    الصورة الرمزية mtaaa
    mtaaa غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    9

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    بارك الله فيك وجزاك الله خيراً
    ولكن هل هذه المواد احدث اصدارات وزارة العمل القطرى لاننى مع قانون العمل القطرى ومواده لسيت مثل تلك المواد

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    5

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    الكلام ده فين ياسيادة المستشار /ابو ليلى ؟؟؟؟؟؟؟؟ ده فى القانون القطرى

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    5

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    فى جميع هذه الحالات تحسب مكافاءة نهاية الخدمة 21يوم عن كل نسة من سنوات الخدمة واذا زاد عدد السنوات عن خمس سنوات فقد يستحق 30يوم عن كل سنه
    وفى حالة الاستقالة فنبه المشرع على فترة الاعلان وفى النتهاء العقد برده

    والله ولى التوفيق

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    5

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    المادة رقم 54 من القانون القطرى

    بالإضافة إلى أية مبالغ تكون مستحقة للعامل عند انتهاء خدمته، يجب على صاحب العمل أن يؤدي مكافأة نهاية خدمة للعامل الذي قضى في العمل مدة سنة كاملة فأكثر. وتحدد هذه المكافأة بالاتفاق بين الطرفين بشرط ألا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة من سنوات الخدمة، ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة.

    اى ان مكاماءة نهاية الخدمة الحد الادنى لها هو 21 يوم وممكن الاتفاق على اكثر من ذلك حسب الاتفاق بين الطرفين وعندما تزيد مدة الخدمة وده عرف او بعض الناس بيقوموا بعمل ذلك بتزيد بالاتفاق بينهم الى 30 يوم عن كل سنه من سنوات الخدمة


    والله ولى التوفيق

  7. #7
    الصورة الرمزية ابوليلي10
    ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    540

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    أعتذر للأخ Mattt عن الخطأ الغير مقصود .واتمنى أن يكون مافي المرفق جديدومفيد.
    الملفات المرفقة

  8. #8
    الصورة الرمزية ابوليلي10
    ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    540

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    سيادة أحمد المنشاوي بارك الله فيك .أود أن أشكرك على ملاحظتك . وثق بأن ماورد أعلاه ليس سوى القانون القطري!!
    وأتمنى أن تطلع على المرفق والرابط .

    http://www.hrdiscussion.com/hr15644.html
    الملفات المرفقة

  9. #9
    الصورة الرمزية wassam
    wassam غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    HR & Administration
    المشاركات
    10

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    عفوا سيدي،،، ولكن مكافئة نهاية الخدمة لا تتغير أبدا مهما خدم الموظف من سنين طويلة أي 3 أسابيع عن كل سنة....
    الذي يتغير هو عدد أيام الإجازة السنوية للعامل 3 أسابيع لكل سنة لكل من خدم أقل من 5 سنوات فإذا زادت الخدمة عن 5 سنوات فإن العامل يستحق 4 أسابيع عن كل سنة
    وشكرا

  10. #10
    الصورة الرمزية wassam
    wassam غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    HR & Administration
    المشاركات
    10

    رد: مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى

    سيدي،، ارجو قراءة القانون القطري لسنة 2011 بسبب الإختلافات الجوهرية عن القانون للسنوات السابقة

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت
تعتبر هذه أول مشاركة لي فعليه في المنتدي وأشكر إدارة المنتدي علي المجهود الرائع لها المرفق عبارة عن إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة في جميع الأحوال 1-... (مشاركات: 35)

مكافأة نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل... (مشاركات: 9)

نموذج مبدئي لحساب مكافأة نهاية الخدمة
السادة المشاهدين الكرام إليكم نموذج مبدئي إكسل لحساب مكافأة نهاية الخدمة مع العلم أن الخانات المطلوب تعبئتها هي فقط الراتب و بداية العمل و نهايته و اتباع... (مشاركات: 44)

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشركة خاصة
السادة الافاضل اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)

زكاة مكافأة نهاية الخدمة
المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات