تتباين تعريفات الصناعات الصغيرة بين الدول المختلفة وفقا لدرجة التطور والنمو لكل منها فلكل دولة تعريف وتصنيف خاص بها.. وتعتمد هذه التعريفات المستخدمة للتمييز بين الصناعات الصغيرة وبين كل من الصناعات أو الأنشطة الحرفية والصناعات المتوسطة والكبيرة بصفة عامة، على مجموعة من المعايير من بينها:
عدد العاملين ، قيمة رأس المال، درجة الانتشار ، الإدارة والتنظيم ، كمية وقيمة المواد الخام ، كمية وقيمة الإنتاج، عدد الآلات بالمنشأة، ثم المستوى التكنولوجي المستخدم .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
شكرا جزيلا لقيمة معلوماتك .. جزاك الله كل الخير
جزاك الله كل خير ودائما الى جديد افضل وممتاز
تحت التمرين
نشكر كل من عمل ليعلم ابنائنا وجعلها الله في موازين حسناته
ممكن تفيدوني في اهم المشاكل المحاسبية التابعة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة
[QUOTE=محمد أحمد إسماعيل;67994]
السلام عليكم
الف شكر اخى على المجهود الرائع
جعل هذا العمل فى ميزان حسناتك
تقبل مرورى
التعديل الأخير تم بواسطة هناء احمد ; 22/3/2012 الساعة 17:46
السلاك عليكم
شكرا اختى eman على سؤالك
اليكى بعض المشاكل :
- عدم الفصل بين مال المشروع والمال الخاص .
- عدم اعطاء أهمية للتسويق للمشروع .
- أن ينهمك صاحب المشروع فى تغطيه اكثر من وظيفه فى مشروعه مهملا دورة الاصلى كصاحب عمل فنجدة محاسب ومسوق ومندوب مبيعات الخ .........
- كل المبالغ التى تصرف لابد ان يعرف سحبت من البنك ام من الصندوق ام من العهدة اذا كان هناك مسئول عن العهدة .
- لابد من تسجيل المصروفات تفصيليا مثال ( البنزين - التليفونات - مصاريف الانتقال - مصاريف الاعلان ..........الخ )
كل نوع على حدة .
- ايضا تسجل الايرادات بنفس الطريقة .
ربما هذة ليست كل المشاكل ولكن بعضها ربما يؤدى الغرض
الله يكتب لكم التوفيق
السلام عليكم ورحمة الله واتمنى لكم التوفيق في أعمالكم واتمنى ان تقبلوني صديق لديكم وهذه اولى مشاركاتي
انا م.صالح محمد صوفان من اليمن
تحت التمرين
السلام عليكم ... اشكر ادارة المنتدى على هذا الجهد ... كما اشكر الاخ العزيز على هذا الموضوع
مشكوووووووووووووور استاذي العزيز محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السيد الفاضل لا أجد كلمات تعبر عن مدي تقديري وأعتزازي بهذا الصرح بكل الموجودين فيه مديرين ومشرفين وأعضاء وزوار
فتقبلوا شكري علي ما تبذلوه وجعله الله علما ينتفع به وله جزاءه
احسنت الله يجزيك خير يارب
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
الف الف شكر على هذا العرض المميز
شكرا على هذا العرض الشيق.
تكمن أهمية وخطورة الدور الذي يمكن للمشروعات الصغيرة والمتوسطة أن تلعبه في الاقتصاد في النواحي التالية: مصدر رخيص لخلق فرص عمل جديدة. حاضنة للمهارات والإبداعات الجديدة. عامل مساعد للاستقرار... (مشاركات: 1)
:):):)هذا الكتاب يهم كل مستثمر صغير وأعد من شباب مصر والعالم العربي، راغب وقادر على العمل الحر، كما يهم كل قياداتها المخلصة في جميع مواقعها المختلفة الحكومية وغير الحكومية. - يقدم لك هذا الكتاب في... (مشاركات: 12)
إدارة المتأتي مرحلة إدارة المشروع بعد وضع الخطة وتعتبر الإدارة الخطوة الأهم بعد وضع الخطة، لما يجب أن تتمتع به الإدارة من العلمية والحزم في إدارة دفة شؤون المشروع وذلك في العديد من النقاط: ... (مشاركات: 0)
تكمن أهمية وخطورة الدور الذي يمكن للمشروعات الصغيرة والمتوسطة أن تلعبه في الاقتصاد في النواحي التالية: مصدر رخيص لخلق فرص عمل جديدة. حاضنة للمهارات والإبداعات الجديدة. عامل مساعد للاستقرار... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس
