الموضوع: قطر تشارك في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية
قطر تشارك في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية
بدأت في العاصمة الأردنية عمان، أمس، فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب بعنوان "تجارب وممارسات"، بمشاركة 70 خبيراً من 6 دول عربية.
وتشارك قطر في فعاليات المؤتمر بورقة عمل يقدمها اليوم (الثلاثاء) السيد فيصل محمد العمادي، مدير إدارة التدريب والتأهيل، مدير عام مركز التأهيل الوظيفي المكلف، التابع لوزارة العمل، تحت عنوان "إدارة فعاليات التدريب.. الأفكار والتطبيقات" يستعرض من خلالها مفهوم التدريب والتأهيل وطرق الاحتياجات التدريبية في المركز، وطرق التقييم، وقياس الأثر العائد من التدريب، والاستراتيجيات المعتمدة لدى المركز والتطلعات المستقبلية.
وأشار العمادي في تصريح لـ "الشرق" ـ على هامش فعاليات المؤتمر ـ إلى خطة تدريبية جديدة لمركز التأهيل الوظيفي تحوي برامج مصممة للمرشحين من الباحثين عن العمل في القطاع العام وأخرى مصممة للمرشحين من الباحثين عن العمل في القطاع الخاص والمشترك، تتراوح مدة التدريب فيها من (3 — 6) شهور، وذلك بناء على دراسة الاحتياجات التدريبية ومتطلبات الجهات الطالبة للتوظيف.
وأضاف: كما تم التركيز والاهتمام بشكل أساسي على مشاركة القطاع الخاص والقطاع المشترك، بحيث يكونان شريكين حقيقيين في تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج التدريبية ومتابعة عمليات وأنشطة تنفيذ هذه البرامج، وكذلك تقييمها وقياس الأثر الذي ستحدثه على مستوى الأداء للمتدربين الذين سيلتحقون بالعمل في القطاعين الخاص والمشترك.. وتوقع العمادي العمل بالخطة الجديدة للمركز في شهر أكتوبر المقبل، بعد إقرارها من مجلس الوزراء. من جانب آخر، قال مدير عام المعهد الوطني الأردني للتدريب أسامة جرادات في افتتاح فعاليات المؤتمر: إن العالم العربي يمر بمرحلة تطوير وتحديث في مختلف المجالات وعلى رأسها الجانب الإداري الذي يعد محركاً أساسياً وعنصراً قائداً لعناصر الإنتاج. معتبراً أن المقدرة الإدارية والتنظيمية هي التي تستطيع بقواعدها وأسسها أن تحدث الانسجام اللائق بين عناصر إنتاج السلع لتقديم الخدمات بكفاءة عالية، وأشار إلى ضرورة أن تلقى الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص الاهتمام والعناية منذ بداية تحديد عدد الوظائف ونوعيتها في كل تنظيم إداري، ثم تحديد نوعية الأفراد المؤهلين علمياً وخبراتياً، بحيث تلي هذه المرحلة مرحلة تخطيط الموارد البشرية وكيفية الحصول عليها واستقطابها وتدريبها تدريباً يزيد من كفاءة الموظف وفاعليته، لينعكس ذلك إيجاباً على تحسن الأداء.
وقال الدكتور يونس خطايبة، رئيس جمعية المدربين الأردنيين، التي تنظم المؤتمر بالتعاون مع الجمعية الدولية لتدريب المدربين: إن قوة العمل اتسعت لتصبح أكثر تطوراً وتنوعاً، مما حتم على مديري الموارد البشرية والمختصين في أعمال التدريب تطوير مهارات وقدرات العاملين.
ويهدف المؤتمر إلى التعرف على آخر المستجدات في مجال الموارد البشرية والتدريب وتبادل الخبرات مع الخبراء، والتعرف على أفضل الممارسات والتجارب الناجحة في هذا المجال لرقي وتطوير المنظمات في القطاعين العام والخاص، كما يهدف إلى التأكيد على أن القيادة الناجحة للموارد البشرية والتدريب سبب نجاح وتميز المنظمات الحديثة في الألفية الثالثة.
ويتناول المؤتمر تجارب وممارسات بعض المؤسسات العربية الرائدة في القطاعين العام والخاص بهدف تطوير الموارد البشرية، والمحافظة على التوازن الاستراتيجي بين الاحتياجات الحالية والمستقبلية من أصحاب الكفاءات.
برعاية معالي المهندس عماد فاخوري
وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى
الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
... (مشاركات: 4)
مرفق محاور مؤتمر وورشات هامة لمن يهتم في مجال الموارد الشبرية
امل الاطلاع (مشاركات: 7)
المؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية
التحول المؤسسي نحو الإبداع والتمتين®
في استثمار رأس المال البشري
الإبداع والتمتين لماذا؟
أصبحت الكفاءات الإبداعية والمواهب الخلاقة في المؤسسات من... (مشاركات: 0)
دعا المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب في ختام اعماله الى ايجاد اتحاد للمدربين العرب، وزيادة الاتصالات بين الادارات التدريبية العربية، وبذل المزيد من الجهد للبحث عن الموارد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.