الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك
وجزاك الله عنا الخير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك العافية لما تقوم به و جزاك الله عن كل خير وتقبل تحياتي
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بسم الله الرحمن الرحيم
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أنا جديدة على hr وأريد الاستفادة من موضوعات الشيقة بخصوص هذا المجال وعدم تحميل مثل تلك النماذج وغيرها يعيق التطور والاستفادة
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أرجوكم مساعدة من هو جديد في هذا المجال والسماح له بتحميل مايراه بمصلحته ويفيده في عمله ولكم جزيل الشكر
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيراً على هالموضوعات الشيقة والتي تفيد
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أرجو الأخذ بعين الاعتبار ليس من الضرورى المشاركة بخمس مشاركات لأي مشترك جديد
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا كتيرررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررر
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
عمل يشكر علية داعين الله ان يجعلة في ميزان حسناتة يوم القيامة ان شاء وانني اشارك الزميل السابق في الرد من حيث التطرق الي كيفية اعداد موازنة الموارد البشرية حيث انها تعتبر من المهام الاساسية للموارد وخصوصا هذة الايام في نهاية العام وبداية عام جديد
مع وافر التحية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا لك عزيزي وجزاك الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خير ..................
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مشكور يا الطيب وشكرا على التقرير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرااااااااا لك مليوووووووووووووووون شكر
جزاك ربي كل خير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
نشكركم على هذه الخطه الوافية...........
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
منتدى أكثر من رائع
جزاكم الله كل خير على المعلومات القيمة
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
تسلم الأنامل التي سطرت هذا الابداع ... فالى الامام يا عزيزي
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ارجو التطرق إلى مواضيع تتعلق بالوصف الوظيفي وعداد الميزانية للموارد البشرية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مشكووووووووووور والله يعطيك العافية يااااااااااارب
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مشكوووووووووووووووووووووو ووور
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرااااااااااااااااااا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
اكثر من هذه المواضيعععععععععععععععع
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ارجو عرض خطه خاصه بالكورسات
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ارجو الرد بسرعههههههههههههههه
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مشكور على الخطة السنوية الادارة الموارد البشرية
.................
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة
... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"