صديقي وفقك الله
لم اجد نص في مواد الاداره
ولكن على حسب اللائحة الإدارية المقره لديكم
واقترح ان يكون الحساب ثابت فمثلاً يكون الشهر يحسب على عدد ايامه فإذا 30 يوم يقسم على 30 يوم
واذا كان 31 يقسم على 31 وهكذا
وفقك الله
صديقي وفقك الله
لم اجد نص في مواد الاداره
ولكن على حسب اللائحة الإدارية المقره لديكم
واقترح ان يكون الحساب ثابت فمثلاً يكون الشهر يحسب على عدد ايامه فإذا 30 يوم يقسم على 30 يوم
واذا كان 31 يقسم على 31 وهكذا
وفقك الله
جزاك الله خير أبا يحيى وهذا الرأي في نظري الأقرب للصواب و هو من الموجود عندنا و لكن كنت أود نص أو ما جرى عليه العمل في المؤسسات الحكومية و الرسمية مثلا
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم و كذللك... (مشاركات: 22)