هناك عدة عوامل نقوم على اساسها بادارة المقابله تختلف حسب اولويات الشركه او المجال
هناك عدة عوامل نقوم على اساسها بادارة المقابله تختلف حسب اولويات الشركه او المجال
[B]بالنسبة لمقابلات التوظيف فهناك ما هو مهم بقدر سيرة الشخص الذاتية وربما تكون اهم وهي اكتشاف الصفات الشخصية للشخص ومدى اهتمامه بالعمل ومدى قدرته على العمل تحت الضغوط، هل تتواجد عنده افكار جديدة لعمل، مدى رغبته في التطوير بالعمل والابداع في طريقة تنفيذ العمل؟؟ تقيس المقابلة تعاونه مع الزملاء، مدى ولاءه للمؤسسة التي سيعمل فيها؟؟ ما هي خطته للعمل؟ الرضا بالوظيفة كما هي ام رغبته في تطوير نفسه؟
دوافعه للتقدم لهذه الوظيفة في هذه المؤسسة؟؟ شخصيته والتي سيكون لها دور في التعامل مع العملاء والزبائن. وذلك حسب طبيعة العمل واي وظيفة تحتاج للشخصية الحلوة فيها وخاصة تلك التي يكون فيها التعامل مع العملاء مباشرة.
وانت تدرس الصفات التي تريدها في موظف هذه الوظيفة ولا تاتي الصفات عشوائيا بل تكون مخططة ومدروسة بما يتناسب وطبيعة العمل، فالممرضة مثلا يجب ان تكون حنونة ورقيقة وجادة في نفس الوقت فلا يصلح لوظيفتها شخص مهمل يحب نفسه ولا يهتم بالاخرين. بينما موظف يتعامل مع رجال شرسين او عمال فيحتاج الى شخصية قيادية حازمة مراعية للحقوق في نفس الوقت.
اذا انت لا تنظر للموظف على انه شهادة وخبرة فقط بل صفات شخصية يجب ان تتناسب مع طبيعة العمل ورغبة جادة في الابداع والتطوير، وقدرة على اداء العمل)
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 5)
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
مقابلات التوظيف التي تتم عن طريق لجنة لابد من أن تتهي باعداد تقرير بأفضل المرشحين الذين تمت مقابلتهم والنموذج التالي يستخدم لهذا الغرض (مشاركات: 11)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.