صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 35 من 35

الموضوع: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية aboaml
aboaml غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .

.


بارك الله فيك أخي الكريم

#2
الصورة الرمزية sayed_h15
sayed_h15 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

مشكور اخى الكريم
وبارك الله فيك

#3
الصورة الرمزية wwwpop
wwwpop غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟
هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

التحدي الأول : توظيف وادارة الموظف الجيد في الوقت والتكلفة المناسبة

الحــــل : وضع برنامج التوظيف الجيد .

يوفر لك برنامج التوظيف الجيد الوقت والمال المهدرين بلا كفاءة في عملية التوظيف .

التحدي الثاني : الاحتفاظ بالمستوى الجيد من التركيز على المهام لدى الموظفين

الحـــل: لن يتحقق التركيز الجيد للموظفين على المهام ما لم يتوفر لهم الفهم الجيد لما تتوقعه الشركة منهم. ولابد من تخصيص الوقت لتوضيح دور كل موظف. وهناك اداتان تساعداك على القيام بذلك :

1.يمكنك اعداد مخطط "من يقوم بماذا" الذي يمكن الموظفين من ملائمة أدائهم مع متطلبات عمل الفريق.

2.قم باعداد التوصيف الوظيفي الذي يعطي للموظفين الفرصة في تحديد اهدافهم القريبة المدى. كما يعطي ادارة الشركة الفرصة لتعريف التوقعات الخاصة بكل موظف وبالتالي تتوفر الفرصة لكل من الموظف والمدير لمراجعة ما يقومون به على ما يتوقع منهم.

التحدي الثالث : التواصل غير مكتمل لأن قواعد التواصل ليست واضحة

الحل : اخلق بيئة العمل المفتوحة والتي يشيع فيها الصدق ويسهل بذلك التواصل التام داخلها.ويمكنك الاعتماد على الخطوات التالية:

oعرف قواعد التواصل لديك وهذه نقطة هامة جدا

oانشئ عملية مراجعة مستمرة وتأكد من التساوي في المسئوليات لدى الموظفين والمديرين على حد سواء.
السلام عليكم بالنسبة للتحدي الثاني نجد ان معظم المؤسسات لاتحدد مراكز المسئوليةولاتضع وصف وظيفي للعاملين لذلك نجد قصور وضعف في الاداءالعام للمؤسسات

#5
الصورة الرمزية samahsalah
samahsalah غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ً

#6
الصورة الرمزية Hano_82
Hano_82 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

شكرا جزيلا موضوع رائع والى الامام

جزيت عنا خير الجزاء

#7
الصورة الرمزية amalsaid
amalsaid غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااا

#8
الصورة الرمزية حسن صابر
حسن صابر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

شكراااااااااااااااا جدااااااااااااااااااااااا اااااا

#9
الصورة الرمزية hodavandam
hodavandam غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
3

رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور

#10
الصورة الرمزية مشعلاوي
مشعلاوي غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

Post رد: هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟

شـــــــــــــــــكــــــ ـــــــــرا

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
التحديات و المعوقات أو الصعوبات التي تواجه الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا... (مشاركات: 20)


رسالة ماجستير التحديات الداخلية والخارجية التي واجهت الأندلس

التحديات الداخلية والخارجية التي واجهت الأندلس رسالة ماجستير..... ... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 1)


بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية الكلمة باللغة الإنجليزية المعنى بالعربية شرح موجز للكلمة Abandoned متحرر من كل قيد مهجور، مخذول، متخلى عنه Ability مقدرة ،... (مشاركات: 3)


تابع / بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية Alliance إتحاد حلف (بين الدول) Alliances إتحاد ، حلفي (بين الدول أو الشركات) Allocate (مشاركات: 0)


تابع / بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية Action فعل ، عمل Activity نشاط Activity ratio معل النشاط الإنتاجي (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


كورس كتابة السيرة الذاتية باحترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.


أحدث الملفات والنماذج