رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما هي المعادلة الثابتة علي الاكسل التي تفيد في هذا المثال وأمثلة أخري علي الاكسل ايضا .
الف الف شكر على هدا المجهود
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
مبادر
جزالك الله خيرا كثيرا علي البرنامج الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو إظهار ملف الإكسيل
ممتاز شكرا بجد لان تضبيط المعادله تحتاج لمجهود كبير
ممكن اعرف اية المعادلة اللى انت استخدمتة لو سمحت هى ممتازة بصراحة
هل ممكن معادلة فى الشيت نفسة على شيت رواتب
شكراً على الخدمة الجليلة الجميلة جداً
تحت التمرين
ممتاز الله ينور يا استاذنا
السلام عليكم اخى
اعمل فى شركة اسبانية فى مصر وموضوع المراتبات مع مكتب محاسبة وانى عندى شك ان المكتب بيسرقنا او بيزود علينا الضرايب ولما حسبت الضريبة على حسب ال FILE تاكدت انه مزود قية الضريبة كمان هو عمل الاساسى بتاع كل الناس اللى فى الشركة واحد وكمان بدل الاكل والبونس بيسقتطع منة ضربية فكنت عايز اعرف حسب القانون المصرى ايه الحجات اللى بيسقتطع منها ضربية وايه اللى مش بتدخل فى الضرايب وشكرا
شكرا جزيلا
حقيقة هذا شيء رائع تستحق الشكر عليه
محترف
مشكووووووووووور ويعطيك العااااااافية
ارجو الافادة عن هذا الموضوع فرد راتبة 5000ج ومؤمن علية اساسى 600 ومنتغير 400ج كيف احسب الضريبة
ولكم جزيل الشكر
ششششششششششششششششششششششششش شششكككككككككككككككككككككك ككرا
مشكوووووررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر
جزاكم الله خيرا
بجد أفادنى كثيرا هذا الملف
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررر
تحت التمرين
كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك
شكراااااااااااا جزاك الله خيرااااااااااااا
مشكورين وجزاكم الله خير على هذه المشاركات
شكر على المجهود الرائع وجزاكم الله خيرا
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماهر أبوجبل
مشكور. مجهود رائع وجزاك الله خيرا
شكرا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
ممكن اى شخص لوسمحتم يبعتلى الرابط
الى كل من يرد ان يتعلم كيفيه حساب ضريبه كسب العمل فى جمهوريه مصر العربيه يوجد عندى الشرح والافاده ابتغاء مرضاه الله عز وجل للاستفسار عن طريق المنتدى العربى لإداره الموارد البشريه (مشاركات: 7)
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب و اليكم قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته كل عام و انتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك ارغب فى معرفة كيفية حساب صريبة كسب العمل على المرتبات وفق للقوانين المصرية عايز افهم نظام الاجور و المرتبات على... (مشاركات: 82)
كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)
لم أتــــــــي بـــــجديد سوى نـــــقل لكم موضوع بصراحة فوق العادة موضوع يعتبر دورة تدريبة في كيفية كسب قلوب الناس نحن بصراحة وربما أنا أولكم نفتقد لهذه الطرق البسيطة والتي لاتأخذ شيئا سوى حركات... (مشاركات: 1)
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
رد مع اقتباس
